Stellenangebot: Aushilfskraft (m/w/d) für den Bereich Saatgutuntersuchung bei Bayerische Landesanstalt für Weinbau und Gartenbau

Die Bayerische Landesanstalt für Weinbau und Gartenbau (LWG) ist eine moderne, dienstleistungsorientierte Lehr- und Versuchseinrichtung im Geschäftsbereich des Bayerischen Staatsministeriums für Ernährung, Landwirtschaft, Forsten und Tourismus und zuständig für angewandte Forschung und Bildung.

Für den Zeitraum Oktober bis Dezember 2026 suchen wir für unser Fachzentrum Analytik am Standort Veitshöchheim eine Aushilfskraft (m/w/d) für den Bereich Saatgutuntersuchung.

Ihre Aufgaben

• Sie registrieren Proben am PC.
• Sie teilen Saatgutproben für die weitere Bearbeitung.
• Sie bereiten Proben für die Keimfähigkeitsbestimmung vor.
• Sie unterstützen das Labor bei weiterführenden Untersuchungen.

Ihr Profil

• Sie verfügen über eine hohe Konzentrationsfähigkeit.
• Eine selbständige, eigenverantwortliche und präzise Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.
• Erfahrungen in der Laborarbeit sind wünschenswert.
• Sie haben solide Erfahrungen mit Microsoft-Office-Programmen.

Unser Angebot

• Die Einstellung erfolgt auf „kurzfristiger Basis“ (sog. 70-Tage-Basis) bei flexiblen Arbeitszei-ten (auf Abruf nach Vereinbarung). Begrüßt wird deshalb besonders die Bewerbung von Schülerinnen und Schülern, Studierenden, Hausfrauen und Hausmännern, Selbständigen und Rentnerinnen/Rentnern. Die Abrechnung erfolgt auf Stundenbasis.

Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung stimmen Sie der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten im Rahmen und zur Durchführung des Bewerbungsverfahrens zu. Diese Einwilligung kann jederzeit ohne Angabe von Gründen schriftlich oder elektronisch widerrufen werden. Bitte beachten Sie, dass ein Widerruf der Einwilligung u. U. dazu führt, dass die Bewerbung im laufenden Verfahren nicht mehr berücksichtigt werden kann.

Die Bayerische Landesanstalt für Weinbau und Gartenbau verfolgt aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern und begrüßt deshalb ausdrücklich auch Bewerbungen von Frauen. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigt. Die Entscheidung über die Stellenvergabe erfolgt – auf Antrag – mit Beteiligung des Gleichstellungsbeauftragten.