Stellenangebot: Sachbearbeiter Human Resources (m/w/d) bei CemeCon AG

Willkommen in der Zukunft, willkommen bei CemeCon!

Medizintechnik, Elektromobilität, Elektronik u. v. m. – Zerspanoperationen in diesen Märkten bringen oftmals hohe Anforderungen mit sich. CemeCon ist seit mehr als 35 Jahren als Weltmarktführer bei Diamant- und als Technologieführer bei HiPIMS-Beschichtungen die erste Adresse für anspruchsvolle Werkzeugbeschichtung. Wir sind Technologieentwickler, Anlagenbauer und Beschichter. Täglich werden bei uns im weltweit größten Beschichtungszentrum in Würselen bis zu 80.000 Präzisionswerkzeuge beschichtet – in unseren eigenen Anlagen. Das gewonnene Know-how setzen wir zum Vorteil unserer Kunden ein – sowohl in unserem Beschichtungsservice als auch im Technologietransfer in Bezug auf unsere Kunden. Mit ca. 330 Mitarbeitern an fünf Standorten in Deutschland, USA, Japan, Indien und China werden alle wichtigen internationalen Märkte bedient.

Ihre Aufgaben:

Eigenverantwortliche Abwicklung / Umsetzung der Verwaltungsaufgaben im Bereich Human Resources und Unterstützung der Referenten bei folgenden Aufgaben:

• Personalbeschaffung: Betreuung der Bewerberkorrespondenz und Gesprächsorganisation
• Personalentwicklung: Recherche und Organisation von Seminaren
• Personalverwaltung: Vorbereitung von Anträgen, Dokumenten, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen, Nachhaltung von Fristen, Erstellung von Arbeitsverträgen und Versetzungen
• Arbeitsmedizin: Planung und Organisation medizinischer Untersuchungen und Vorsorgetage
• HR-Systeme: Pflege des Intranets und des HR-Tools Sage

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) oder vergleichbare kaufm. Ausbildung
• Einschlägige Berufserfahrung mit entsprechenden Kenntnissen im Arbeits-,Lohnsteuer, Sozialversicherungs- und Vertragsrecht
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office Programmen
• Kenntnisse von HR-Tools von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohes Organisationstalent
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise sowie Verantwortungsbewusstsein
• Absolute Loyalität und Verschwiegenheit im Umgang mit vertraulichen Daten

Ihre Benefits:

• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis und eine attraktive Vergütung
• regelmäßige Gehaltsanpassungen sowie zu Beginn zusätzliche Gehaltssteigerungen mit zunehmender Berufserfahrung
• Weiterbildungsmöglichkeiten für Ihre fachliche und persönliche Weiterentwicklung
• hybrides Arbeitszeitmodell (bis zu 40 %mobiles Arbeiten möglich) sowie aktuelle IT-Ausstattung
• flexible Gleitzeitregelungen
• 30 Tage Jahresurlaub
• flache Hierarchien und Duz-Kultur
• ein kollegiales Arbeitsklima – das Miteinander wird bei uns groß‐ geschrieben
• umfangreiche Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, BusinessBike
• regelmäßig stattfindende Sommerfeste für die ganze Familie und Happy-New-Year-Partys
• kostenlose Mitarbeiterparkplätze am Gebäude und gute Anbindung an den ÖPN