Stellenangebot: Advisory Board (m/w/d) 100%, Bayern, hybrid bei HighCoordination GmbH

Advisory Board (m/w/d) xx%-100%, Bayern, hybrid  

Advisory Board gesucht (kein Golfplatz, kein Endlos-Powerpoint, kein „wir müssen uns erstmal finden“) 

Erkennst du dich im folgenden Kurzprofil wieder?

Wir suchen erfahrene Führungskräfte mit Technologiebegeisterung – branchenübergreifend – für unser Advisory Board. Besonders angesprochen fühlen sollen sich Personen mit starkem Bezug zur Region Bayern. 

Was erwartet dich bei uns?

Wir sind ein wachstumsorientiertes Unternehmen im Bereich AI, Business Intelligence und Data Management. Wir bauen echte Produkte und Lösungen – keine PowerPoint-Schlösser. Unser Geld stecken wir konsequent in Technologie und Wachstum. Deshalb haben wir weder ein üppiges Board-Budget noch einen firmeneigenen Golfplatz. (Immerhin trifft mindestens einer von uns den Abschlag. Das muss vorerst reichen.) 

Was bringst du mit?

Wir suchen keine weiteren „Berater“, die uns höflich bestätigen, was wir schon wissen. Wir suchen Führungskräfte, die Technologie nicht nur verwalten, sondern wirklich verstehen und mögen – und die bereits in verantwortungsvollen Positionen gearbeitet, geführt und idealerweise auch schon mal etwas schiefgehen gesehen haben. 

Besonders willkommen sind Persönlichkeiten mit:

• Solider operativer und strategischer Erfahrung (gerne C-Level oder vergleichbar) 
• Echter Technologiebegeisterung und Interesse an AI, BI und Data Management 
• Einem Netzwerk, das man nicht nur hat, sondern auch gezielt einsetzen kann 
• Lust, uns beim Go-to-Market und der Weiterentwicklung unserer Wachstumsstrategie konkret zu unterstützen 
• Der Fähigkeit, klar und direkt zu sagen, was sie sehen – auch wenn es unbequem ist 
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse (mind. C1-Level)

Branche ist uns relativ egal. Ob Software, IT-Services, Automotive, Industrie, Finanzbranche oder angrenzende Bereiche – Hauptsache, man bringt Führungserfahrung und echte Begeisterung für Technologie mit. 

**Welche Vorteile bieten wir dir?**  

• Echte Mitgestaltung statt reiner Repräsentation 
• Ein junges, unkompliziertes und hungriges Team, das Ergebnisse will 
• Themen, die aktuell und relevant sind 
• Einen direkten Umgang ohne Theater 
• Die Chance, Erfahrung und Netzwerk dort einzusetzen, wo es tatsächlich Wirkung hat

Wir haben bewusst kein klassisches Board-Ritual im Sinn. Keine endlosen Strategieworkshops, in denen am Ende alle nicken und nichts passiert. Wir wollen Austausch auf Augenhöhe, klare Einschätzungen und Unterstützung dort, wo es zählt: Marktzugang, Positionierung und Wachstum. 

Rahmen 

Das Engagement soll schlank und wirksam sein. Häufigkeit, Schwerpunkte und mögliche Vergütung klären wir individuell und transparent. Wir versprechen keine großen Aufwandsentschädigungen – dafür aber Relevanz und ein Team, das die Unterstützung wirklich ernst nimmt. 

Interesse?

Wenn Du Lust hast, Deine Erfahrung, Dein Netzwerk und Deine Technologiebegeisterung in ein Umfeld einzubringen, das Substanz vor Status stellt – und wenn Dich der Mix aus ambitioniertem Team, relevanten Themen und etwas Selbstironie anspricht – sende uns deine Bewerbungsunterlagen unter Angabe des Gehaltswunsches sowie des frühestmöglichen Einstiegstermins hier über das Bewerbungsformular. Für Rückfragen steht unser HR-Team gerne zur Verfügung. 

Wir freuen uns auf den Austausch. Und falls Du wirklich gut im Golfen bist: Wir nehmen das zur Kenntnis, erwarten aber keine Turnierplatz-Qualität.