Stellenangebot: Pädagogische Fachberatung für Kita und Hort gesucht bei Jugend-und Sozialwerk gGmbH
Das Wichtigste im Überblick
Besondere Merkmale
Arbeitsort
DresdenAngebotsart
ArbeitAnstellungsart
Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)Befristung
befristet für 12 MonateBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Kindheitspädagoge/-pädagogin
Stellenbeschreibung
Die Jugend- und Sozialwerk gemeinnützige GmbH sucht eine Fachberatung für Kindertageseinrichtungen (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Die Tätigkeit beinhaltet u.a. folgende Aufgabengebiete
- Fachliche Beratung und Begleitung der 14 Kindertageseinrichtungen in Dresden/ Cottbus im Hinblick aufdie Entwicklung und Fortschreibung der Konzeptionen, unter Berücksichtigung der länderspezifischen Vorgaben
- Begleitung und Unterstützung von Teamprozessen in den Kindertageseinrichtungen
- Professionelle Beratung hinsichtlich der Umsetzung spezifischer Programme und Projekte (bspw. Landesprogramm Sprache, Instrumente des Landes Brandenburg zur Sprachförderung)
- Fachkundige Begleitung der Einrichtungen bei Veränderungsprozessen hinsichtlich der pädagogischen Schwerpunktsetzung sowie in der Weiterentwicklung und praktischen Umsetzung inklusiver Konzepte
- Beratung und Unterstützung der Kindertageseinrichtungen, Kinder und Sorgeberechtigten im Kontext der Eingliederungshilfe
- Hospitation und Beratung im Team, Moderation von und Teilnahme an Fallberatungen sowie Helferkonferenzen, Anregungen zum weiteren pädagogischen Verfahren, Entwicklung von unterstützenden Strukturen
- Mitverantwortung für die Umsetzung des trägerinternen Gewaltschutzkonzeptes und weiterer fachspezifischer Konzepte
- Organisation und Gestaltung von trägerinternen Fortbildungen, Arbeitskreisen zur Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität in den Einrichtungen
- Teilnahme an Beratungen mit Institutionen der Jugendhilfe, der Kommunen und anderen Netzwerkpartner:innen
- Aktive Mitarbeit in trägerinternen Gremien
- Teilnahme und Unterstützung an Elternrats- bzw. Kitaausschusssitzungen sowie Unterstützung der Einrichtungsleitungen und Teams bei herausfordernden Elterngesprächen
- Regelmäßige Erstellung eines trägereigenen Kitaprofils als Instrument der Qualitätsentwicklung
- Teilnahme am Prozess der Rezertifizierungen der Einrichtungen nach DIN EN ISO 9001:2015
- Mitwirkung an der strategischen Weiterentwicklung der Einrichtungen sowie der Trägerposition in der Kitalandschaft der beiden Standorte
Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 32-39 Stunden.
Formale Voraussetzungen
- Staatlich anerkannter Hochschul- oder Fachhochschulabschluss im Bereich der Kindheitspädagogik
- Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Tätigkeitsfeld einer Kindertageseinrichtung mit einer durchschnittlichen Wochenarbeitszeit von mindestens 25 Stunden
- Mehrjährige Tätigkeit als Leitung einer Kindertageseinrichtung
- umfassendes Fachwissen sowie Kenntnisse und Erfahrungen zu aktuellen Entwicklungsthemen in der Kindertagesbetreuung
- Erfahrungen in den Bereichen Beratung, Erwachsenenbildung o. ä. im Praxisfeld der Kindertageseinrichtungen
- Die Einstellung als Fachberatung erfolgt nach Anerkennung durch die zuständige Behörde und dem Kommunalverband.
Persönliche Voraussetzungen
- Freude in der Begleitung von Kindern, Eltern und Mitarbeitenden, in der Arbeit im Team sowie an Weiterentwicklung der konzeptionellen Schwerpunkte der Kindertageseinrichtungen
- Hohes Maß an Engagement, Verantwortungsbewusstsein, Empathie, Teamfähigkeit, Flexibilität, Offenheit, Belastbarkeit und vorausschauendem Handeln
- regelmäßige und systematische Reflexion des eigenen pädagogischen Handelns
- eine wertschätzende, partizipative, dialogische Grundhaltung
- Offenheit im Umgang mit Inklusion und Vielfalt, sowie dessen Förderung
- Persönliche Bereitschaft zur stetigen Weiterentwicklung der eigenen Fachlichkeit
Wir bieten
- Eine partnerschaftliche Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team des Regionalbüros Dresden/ Cottbus sowie einen großen Gestaltungsspielraum in der eigenverantwortlichen Arbeitsorganisation
- Eigenverantwortliches Arbeiten in Abstimmung mit den Fachkräften und der Leitung
- Eine Leistungsgerechte Vergütung plus Jahressonderzahlung
- Die Bereitstellung eines Dienstwagens
- 30 Tage Erholungsurlaub
- 2 Regenerationstage
- 2 Tage mögl. Zusatzurlaub
- Lohnzusatzleistung: Betriebliche Altersvorsorge, arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenzusatzversicherung
- Die Bezuschussung von Elternbeiträgen für die Kindertagesbetreuung
- Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
Befristung
Vorerst befristet für ein Jahr mit der Option auf Weiterbeschäftigung
Einsatzort
Jugend- und Sozialwerk gemeinnützige GmbH
Regionalbüro Dresden/ Cottbus
Bamberger Straße 7
01187 Dresden
Bewerbung und Rückfragen
Nähere Informationen erhalten sie unter der Telefonnummer: 0351 50 196 463
Ihr Ansprechpartner: Herr Reinsch
Wenn Sie aufgeschlossen und bereit sind, sich in gestaltende und konzeptionelle Prozesse in unserem Träger einzubringen und sich flexibel auf Herausforderungen in der täglichen Arbeit einstellen können, dann bewerben Sie sich bei uns!
Bewerbungen richten Sie bitte bis zum 30.09.2026 vorzugsweise per Mail an:
Jugend- und Sozialwerk gemeinnützige GmbH
Regionalbüro Dresden/Cottbus
Jens Reinsch
E-Mail: bewerbung-rb-dresden@jus-or.de
Informationen zu unserem Umgang mit Ihren personenbezogenen Daten erhalten Sie unter folgender Adresse: datenschutz.jus-or.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Jugend-und Sozialwerk gGmbH
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