Stellenangebot: Sachbearbeiter*in im Bereich Duldungen bei Landkreis Wesermarsch Kreisverwaltung

Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohnerinnen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 32 – Sicherheit, Ordnung und Straßenverkehr – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

Sachbearbeiter*in im Bereich Duldungen

Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen und wird nach Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) vergütet. Eine Teilzeitbeschäftigung ist möglich, wenn die Abdeckung der Servicezeiten gewährleistet ist.

Ihre Aufgaben u.a.

• Vorbereitung, Koordination und Durchsetzung von aufenthaltsbeendenden Maßnahmen

• Entscheidung über die Erteilung von Duldungen nach dem AufenthG bzw. über die Ausstellung von Abschiebebescheinigungen oder Grenzübertrittsbescheinigungen nach vorausgegangener Prüfung einer vollziehbaren Ausreisepflicht

• Bearbeitung von Ausweisungsverfügungen

• Klagesachbearbeitung

Ihr Profil

• Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe Allgemeine Dienste (Bachelor of Arts/Dipl.-Verwaltungswirt*in) oder

• Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r und erfolgreicher Abschluss des Angestelltenlehrgangs II (Verwaltungsfachwirt*in) sowie mindestens einjähriger Erfahrung von Verwaltungstätigkeiten im Schwierigkeitsgrad der EG 9a

• von Vorteil sind Kenntnisse im AufenthG und Verwaltungsrecht und idealerweise Kenntnisse im Bereich der Klagesachbearbeitung

• Schulungen im Bereich Gesprächsführung und Umgang mit Kund*innen sind optional

• Sicherer Umgang mit digitalen Verwaltungsprozessen und Fachverfahren

• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

• Führerschein Klasse B

• interkulturelle und soziale Kompetenz

• Einsatzbereitschaft und Kundenorientierung sind wünschenswert

• Bereitschaft zur Arbeitsaufnahme außerhalb der üblichen Dienstzeit (z.B. in den Nachtstunden)

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Beschäftigung in Vollzeit Entgeltgruppe 9c TVöD

• Einführung in einen interessanten und abwechslungsreichen Aufgabenbereich

• Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), vermögenswirksamen Leistungen

• 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche im Kalenderjahr

• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

• Möglichkeit der Telearbeit und mobiles Arbeiten, soweit dienstlich vereinbar

• ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft

• Fahrradleasing, Corporate Benefits

• Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch Großtagespflege „Weserhafen“ vor Ort

• ein abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant

Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Würger (04401/927 361) gerne zur Verfügung. Zusätzliche allgemeine Informationen über den Landkreis Wesermarsch erhalten Sie unter www.wesermarsch.de oder besuchen Sie die Seite www.wesermarsch-echt-nordisch.de

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben und Sie die Voraussetzungen erfüllen, dann senden Sie Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen (u.a. Anschreiben mit Bewerbungsmotivation, Lebenslauf, Zeugnisse und Nachweis über die berufliche Qualifikation, aktuelle Dienst-, Arbeitszeugnisse oder Beurteilungen) bis zum 12.09.2026 unter Angabe des Kennwortes 65_FD 32 – SB Duldungen an:

Landkreis Wesermarsch

Fachdienst 10 – Herr van Wahden

Poggenburger Str. 15

26919 Brake

bevorzugt per E-Mail an:

bewerbungen@wesermarsch.de

Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität.

In der o.g. Entgeltgruppe bzw. Besoldungsgruppe ist lt. Gleichstellungsplan eine Unterrepräsentanz von Männern zu verzeichnen, Bewerbungen von Männern werden daher besonders begrüßt.

Menschen mit einer Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Menschen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Hinweise zu Ihrer Bewerbung:

• Mit dem Einreichen Ihrer Bewerbung willigen Sie in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, die wir im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen erhalten haben, ein. Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung im Rahmen des Bewerbungs- und Auswahlverfahren ist Art. 6 Abs. 1 Buchst. b und Art. 88 Abs. 1 DSGVO i.V.m. § 12 Abs. 1 Nds. Datenschutzgesetz und § 88 Abs. 1 Nds. Beamtengesetz.

• Die über Sie im Bewerbungsverfahren gespeicherten Daten und Bewerbungsunterlagen werden 6 Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet.

• Sollten Sie sich entschieden haben, sich auf die Stelle zu bewerben, dann können Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (im PDF-Format, möglichst in einer Datei) auch gerne per E-Mail – unter Angabe des o.g. Kennwortes - an bewerbungen@wesermarsch.de schicken.

• Sobald Ihre Bewerbung beim Landkreis Wesermarsch eingegangen ist, erhalten Sie eine Eingangsbestätigung per E-Mail.

• Die Rücksendung von postalisch eingereichten Bewerbungsunterlagen erfolgt nur, wenn ein frankierter Rückumschlag beigefügt wurde.

• Wenn Sie schwerbehindert oder nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellt sind, fügen Sie bitte einen entsprechenden Nachweis bei.

• Bewerbungen, die nicht dem Anforderungsprofil entsprechen, bleiben unberücksichtigt.