Stellenangebot: Datenmanager (m/w/d) bei Kraftfahrer-Schutz e.V.

Das erwartet Sie

• Datenmanagement gestalten: Sie entwickeln ein unternehmensweites Datenmanagement mit hoher Datenqualität, klaren Datenverantwortlichkeiten und einheitlichen Standards.
• Datenplattform und Architektur weiterentwickeln: Sie schaffen die Grundlage für eine integrierte Datenplattform und eine konsistente Sicht auf Kunden, Verträge und Schäden.
• Daten für Entscheidungen nutzbar machen: Sie entwickeln Analysen, Dashboards und Self-Service-Reporting und stellen entscheidungsrelevante Kennzahlen nahezu in Echtzeit bereit.
• KI und Automatisierung ermöglichen: Sie schaffen die Datenbasis für KI-Anwendungen, Prozessautomatisierung und datengetriebene Prozesse sowie die frühzeitige Erkennung von Trends und Auffälligkeiten.
• Zusammenarbeit und Datenkultur stärken: Sie fördern bereichsübergreifende Zusammenarbeit, etablieren eine nachhaltige Datenkultur und sichern Unternehmenswissen durch strukturierte Dokumentation.
• Compliance und Wirtschaftlichkeit sicherstellen: Sie gewährleisten die Einhaltung regulatorischer Anforderungen (z. B. DSGVO, DORA, FIDA, AI Act) und entwickeln wirtschaftlich sinnvolle Lösungen für das Datenmanagement.

Das bringen Sie mit

• Ausbildung: Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik, Data Science oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung: Sie bringen fundierte Erfahrungen im Projekt-, Dokumenten und Informationsmanagement sowie Data Governance mit.
• Analytisches Denken:  Sie erkennen Optimierungspotenziale, denken analytisch und entwickeln praxisnahe sowie wirtschaftliche Lösungen.
• Kommunikation: Sie überzeugen durch sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Fachbereiche erfolgreich zusammenzubringen.
• Persönlichkeit: Sie arbeiten strukturiert, eigenverantwortlich und lösungsorientiert, sind durchsetzungsstark und gestalten Veränderungen aktiv mit.

Das bieten wir

• Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen einen familienfreundlichen Arbeitsplatz mit Gleitzeit.
• Mobiles Arbeiten: Auf Wunsch können Sie nach Ihrer Einarbeitung zum Teil von zuhause aus arbeiten. 
• Engagement: Bei uns erhalten Sie diverse Sozialleistungen wie einen Kinderbetreuungszuschuss und Familienservice mit Hilfsangeboten in allen Lebenslagen (z. B. Coaching, Kindernotbetreuung, Angehörigenpflege etc.). 
• Vorsorgen: Wir biete Ihnen eine attraktive Altersvorsorge mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss, sowie eine betriebliche Krankenkasse.
• Sichtbarkeit: Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen.
• Verantwortung: Sie übernehmen eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung der KI-Zukunft unseres Unternehmens.
• Erholung: Sie haben bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr und zusätzlich an Faschingsdienstag, Heilig Abend, Silvester sowie einen halben Tag an Ihrem Geburtstag frei.
• Vergütung: Sie erhalten eine leistungsgerechte tarifliche Bezahlung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen monatlichen Essens- und Fahrtkostenzuschuss. Auf Wunsch erhalten Sie zusätzlich monatlich ein Guthaben auf Ihre Sachbezugskarte „Edenred“ und vermögenswirksame Leistungen ausgezahlt.

Über uns

Die KS/AUXILIA vereint einen der größten Automobilclubs, einen der führenden Rechtsschutzversicherer im deutschen Maklermarkt, einen attraktiven Schutzbriefversicherer und ein eigenes IT-Unternehmen. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für die Themen Verkehr und Recht. Seit Jahren arbeiten wir selbstbewusst und erfolgreich in unseren Geschäftsfeldern. Unsere Unabhängigkeit und Eigenständigkeit zu erhalten, ist unser wichtigstes Unternehmensziel. Derzeit arbeiten ca. 240 Mitarbeiter täglich an diesem Ziel. Aufgrund der guten Geschäftsentwicklung wachsen wir stetig. Der Teamgedanke ist der entscheidende Erfolgsfaktor. Schnelle und lösungsorientierte Entscheidungen für unsere Geschäftspartner heben uns von Mitbewerbern ab. Eigenständiges Arbeiten und das Einbringen von Ideen sind Qualifikationen, die die Unternehmensleitung bei Mitarbeitern wertschätzt und fördert. Unser fundiertes Fachwissen schätzen unsere Kunden und Geschäftspartner. Auf die Nutzung von Call-Centern oder deren Strukturen verzichten wir bewusst, vielmehr setzen wir weiterhin auf persönliche Ansprechpartner. Jeder Mitarbeiter hat eine wichtige Rolle und trägt zum Erfolg unseres Unternehmens bei.