Stellenangebot: Kommunale*r Energiemanager*in in Vollzeit (39 Std./Woche) bei Stadt Friedland

Die Stadt Friedland (Niederlausitz) hat eine Förderung im Rahmen der Nationalen Klimaschutz-Initiative für die Implementierung eines kommunalen Energiemanagementsystems erhalten, mit dem Ziel des energieeffizienten und CO2-armen wirtschaftlichen Betriebs von kommunalen Gebäuden und technischen Anlagen.

Sie verbinden technisches Verständnis mit eigenständigem Arbeiten, haben Erfahrung mit Fördermitteln und verfügen über eine zielgerichtete und strukturierte Arbeitsweise? Sie können gut mit anderen Menschen umgehen und besitzen Durchsetzungsvermögen Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. 

Die Besetzung der Stelle erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt zunächst befristet auf 9 Monate mit der Möglichkeit zur Verlängerung auf 3 Jahre. Die Regelung zur Probezeit bleibt hiervon unberührt. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVÖD-VKA).

Die Stadt Friedland fördert aktiv die Gleichstellung aller sich Bewerbenden. Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität. 

Das sind Ihre Aufgaben  

• Aufbau eines Energiemanagementsystems in unseren kommunal genutzten Liegenschaften 
• Ermitteln des Bedarfs, Planen, Vergeben und Begleiten des Aufbaus der technischen Infrastruktur/Software für das Energiemanagement 
• Aufbauen einer kontinuierlichen automatisierten Erfassung, Auswertung und Optimierung des Energieverbrauchs inklusive Kostenüberwachung anhand einer Energiemanagementsoftware 
• Erarbeiten von Maßnahmen zur Energieeinsparung sowie eines Zeitplans zur Umsetzung 
• Etablieren organisatorischer Strukturen in der Verwaltung für ein dauerhaftes Monitoring-System  
• Durchführen von Schulungen, Nutzersensibilisierungen und Abstimmungen mit der Liegenschaftsverwaltung 
• Unterstützung bei der Umsetzung der kommunalen Wärmeplanung 
• Berichterstattung gegenüber den Projektverantwortlichen u.a. in der Stadtverordnetenversammlung 
• Berichterstattung beim Fördermittelgeber sowie die Verwaltung und Abrechnung der Fördermittel

Anforderungen:

Was wir erwarten  

• abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Fachrichtung Energie- oder Versorgungstechnik oder mit Schwerpunkt Ressourcenmanagement/Energiemanagement/Erneuerbare Energien oder ein vergleichbares Studium
• alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung zum/zur staatlich geprüften Techniker/-in der Fachrichtung Versorgungstechnik/HLK-Technik oder zum/zur Elektrotechnikermeister/-in (Schwerpunkt Energie- und Gebäudetechnik) 
• oder vergleichbare Kenntnisse und Fähigkeiten 
• Kenntnisse der gesetzlichen und technischen Anforderungen zur Energieeinsparung 
• Kenntnisse bei der Erhebung, Dokumentation und Bewertung von Energiekennzahlen 
• Fähigkeit der Beurteilung der Energiebeschaffung, Bewertung von Energielieferverträgen: Strom, Gas, Wärme 
• Führerschein der Klasse B und Bereitschaft zum Führen eines PKW

Darüber hinaus sind von Vorteil:

• Kenntnisse der VOB, der HOAI, der UVgO sowie VgV 
• Zertifikat des Energiemanagers (z.B. TÜV/DEKRA) mit fundierten Kenntnissen der DIN EN ISO 50001 
• Fortbildung zur/zum Energieberater/-in mit BAFA-Anerkennung

Leistungen:

Mehr als nur Arbeit – darauf können Sie sich freuen

Wir haben ein großartiges Team.

• Eine interessante, abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit 
• Flexible Arbeitszeiten 
• Mobiles Arbeiten 
• 30 Tagen Jahresurlaub (gemäß TVöD-VKA) 
• ein attraktives Jahresbruttogehalt nach TVöD-VKA EG 11 – Stufe je nach Erfahrung 
• Jahressonderzahlung 
• betriebliche Altersvorsorge bei der Brandenburger Zusatzversorgungskasse 
• Gesundheitsfördernde und -erhaltende Maßnahmen im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements 
• Die Möglichkeit der Nutzung vermögenswirksamer Leistungen 
• Ein motiviertes engagiertes Team und eine kreative, kollegiale Atmosphäre 
• Regelmäßige fachbezogene Aus- und Weiterbildung 
• Interessante und vielfältige Aufgaben mit der Möglichkeit der Mitgestaltung

Bewerbungsunterlagen:

So werden Sie Teil unseres Teams:

Bewerben Sie sich bis zum 06.09.2026 mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Abschluss- und Arbeitszeugnissen).

Zusätzlich werden folgende Dokumente benötigt:

• aktuellen erweiterten Führungszeugnis – siehe Hinweis 
• ggf. Nachweis über die Gleichwertigkeit ausländischer Bildungsabschlüsse 
• Bei vorliegender Schwerbehinderung/Gleichstellung fügen Sie den entsprechenden Nachweis bei

Bitte senden Sie vollständige Unterlagen entweder per Post an die Stadt Friedland, Personalverwaltung, Lindenstraße 13, 15848 Friedland oder bevorzugt per E-Mail an bewerbung@friedland-nl.de

Sie haben Fragen? Melden Sie sich jederzeit. Wir freuen uns auf Sie!                      

Telefon: 033676 609-31 
E-Mail: bewerbung@friedland-nl.de

**Hinweise:**  

Spätestens zu Beginn einer Tätigkeit in der Stadt Friedland muss ein Führungszeugnis vorgelegt werden.

Mit Einreichen Ihrer Bewerbung erklären Sie sich damit einverstanden, dass Ihre Daten elektronisch erfasst und bis zu sechs Monate nach Besetzung der Stelle aufbewahrt werden.  

Kosten, die im Zusammenhang mit der Bewerbung entstehen, werden nicht erstattet. Wenn Sie eine Rückgabe der Bewerbungsunterlagen wünschen, bitten wir Sie, einen ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlag beizufügen. Ansonsten werden die eingereichten Bewerbungsunterlagen nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.