Stellenangebot: Mitarbeiter Vertriebsinnendienst International (m/w/d) bei Gissler & Pass GmbH

Zur Verstärkung unseres internationalen Vertriebsteams suchen wir eine kommunikationsstarke Persönlichkeit, die Kunden professionell betreut und Vertriebsprozesse aktiv mitgestaltet.

Ihre Herausforderung bei uns

• Unterstützung des internationalen Vertriebs bei der Betreuung von Bestands- und Neukunden
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung kundenbezogener Vertriebsprozesse
• Strukturierte Bearbeitung von Kundenanfragen, Erstellung maßgeschneiderter Angebote, nahtlose Auftragsabwicklung sowie aktive Bestandskundenpflege
• Koordination und Nachverfolgung von Kundenprojekten mit Key Account Management, Verpackungsentwicklung und Produktion
• Pflege, Verwaltung und Weiterentwicklung des CRM-Systems auf Basis von SAP
• Sicherstellung einer hohen Datenqualität und Optimierung von CRM-Prozessen
• Kommunikation mit internationalen Kunden und internen Ansprechpartnern in deutscher, englischer und französischer Sprache

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
• Berufserfahrung im CRM-, Vertriebsinnendienst- oder Kundenmanagementumfeld, idealerweise in einem international tätigen Industrieunternehmen
• Erfahrung im Umgang mit SAP sowie gängigen CRM-Systemen
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
• Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke sowie Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse, gute bis sehr gute Englischkenntnisse, Französisch- und Niederländischkenntnisse von Vorteil

Unser Angebot

Bei uns können Sie eigene Ideen und Lösungen entwickeln und haben ein hohes Maß an Gestaltungsfreiheit bei Ihren Aufgaben und Projekten.

• Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem international erfolgreichen Unternehmen
• Zusammenarbeit mit namhaften FMCG-Markenartiklern
• Moderne Arbeitsumgebung und professionelle SAP-Systemlandschaft
• Kurze Entscheidungswege und ein dynamisches Arbeitsumfeld
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktive Vergütung 
• Unbefristete Vollzeitstelle
• Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliche Krankenversicherung
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Firmeneigene Parkplätze