Stellenangebot: Stellvertretende Einrichtungsleitung und Gruppenleitung (m/w/d) in einer Kindergartengruppe bei Stadt Aurich

Die Stadt Aurich (Ostfriesland) sucht für die Kindertagesstätte Bodelschwingh im Rahmen einer Abwesenheitsvertretung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

stellvertretende Einrichtungsleitung (m/w/d) und Gruppenleitung

zunächst befristet für ein Jahr mit einer regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit von 36,00 Stunden. 

Die Kindertagesstätte Bodelschwingh betreut zurzeit drei Kindergarten-Gruppen in der Zeit von 7.30 Uhr bis 17:30 Uhr. Die zu besetzende Stelle beinhaltet neben der stellvertretenden Einrichtungsleitung vor allem die Gruppenleitung einer Vormittagsgruppe von 7:30 Uhr bis 14:00 Uhr. Dazu gehört auch die Durchführung der vorschulischen Sprachbildung.

Die Eingruppierung richtet sich nach der Anzahl der gleichzeitig belegbaren Plätze in der Kindertagesstätte Bodelschwingh und ist derzeit nach der Entgeltgruppe S 09 TVöD-SuE bewertet.

Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung / Studium / Qualifikation gem. § 9 NKiTaG, wie z. B. Erzieher*in (m/w/d), Kindheitspädagogin/Kindheitspädagoge (m/w/d) oder Heilpädagogin/ Heilpädagoge (m/w/d), jeweils mit staatlicher Anerkennung. Eine einschlägige, mehrjährige Berufserfahrung als Stellvertretung einer Kindertagesstätte oder Gruppenleitung einer Kindergartengruppe ist vorteilhaft. 

Wir erwarten neben der fachlichen Qualifikation: 

• Freude an dem Beruf und der Arbeit mit Kindern
• fundiertes pädagogisches Fachwissen
• Bereitschaft zur kooperativen Zusammenarbeit im Team
• Zuverlässigkeit, Flexibilität und Motivation.

Wir bieten:

• eine interessante und anspruchsvolle Aufgabe in einem vielseitigen Tätigkeitsfeld
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• interne Fachberatung
• Vergütung nach Tarif: Entgeltgruppe S09 TVöD Sozial- und Erziehungsdienst incl. SuE-Zulage (je nach Erfahrungs-/Entwicklungsstufe zwischen 3.488,00 € bis 4.987,00 € brutto)
• Zahlung von vermögenswirksamen Leistungen
• eine Jahressonderzahlung sowie eine leistungsorientierte Bezahlung
• eine Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL)
• die Möglichkeit der Teilnahme am Firmenfitnessprogramm „Hansefit“
• neben 30 Tagen Urlaub zwei weitere Regenerationstage.

Die Stadt Aurich ist als familiengerechte Kommune zertifiziert. Ein familienfreundliches Arbeitsklima und flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie liegen daher im besonderen Interesse der Stadt Aurich.

Bewerber*innen (m/w/d) mit einer Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stadt Aurich ist bemüht, den Männeranteil in diesem Bereich zu erhöhen. Bewerbungen von Männern sind daher ausdrücklich erwünscht. 

Als Ansprechpartnerin für etwaige Fragen steht Ihnen Frau Wilts vom Sachgebiet 11.1 – Personal unter der Telefon-Nr. 0 49 41/12-11 02 zur Verfügung.

Ihre Bewerbung und einen Lebenslauf richten Sie bitte bis zum 13.09.2026 per E-Mail an bewerbungen@stadt.aurich.de  oder an die Stadt Aurich, Sachgebiet 11.1, Bgm.-Hippen-Platz 1, 26603 Aurich