Stellenangebot: Staplerfahrer mit Kranschein (m/w/d) – Vollzeit bei Westerbeck Industries GmbH

Staplerfahrer mit Kranschein (m/w/d) – Vollzeit

Für einen langfristigen Einsatz bei einem Kundenunternehmen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Staplerfahrer (m/w/d) mit Kranschein in Vollzeit.

Die Beschäftigung erfolgt über die Westerbeck Industries GmbH im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Vergütung und Leistungen

• Tarifvertragliche Beschäftigungsbedingungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vollzeitbeschäftigung
• Langfristige Einsatzmöglichkeit
• Persönliche Betreuung
• Transparente Absprachen vor Einsatzbeginn

Ihre Aufgaben

• Be- und Entladen von Waren und Materialien
• Innerbetrieblicher Transport mit dem Gabelstapler
• Ein- und Auslagerung
• Bedienung von Krananlagen
• Anschlagen, Anheben und Transportieren von Lasten
• Bereitstellung von Materialien für Produktion und Versand
• Durchführung einfacher Sicht- und Funktionskontrollen
• Einhaltung der geltenden Sicherheitsvorschriften

Ihr Profil

• Gültiger Staplerschein
• Gültiger Kranschein
• Praktische Erfahrung im Umgang mit Flurförderzeugen
• Erfahrung im Umgang mit Krananlagen wünschenswert
• Verantwortungsbewusste und sorgfältige Arbeitsweise
• Zuverlässigkeit und Teamfähigkeit
• Körperliche Belastbarkeit
• Bereitschaft zur Schichtarbeit, sofern der jeweilige Einsatz dies erfordert

Arbeitnehmerüberlassung – offen und transparent

Ihr Arbeitsvertrag läuft über die Westerbeck Industries GmbH. Der Einsatz erfolgt bei einem unserer Kundenunternehmen.

Einsatzort, Tätigkeit, Arbeitszeiten, Vergütung, Schichtmodell und weitere Rahmenbedingungen werden vor Arbeitsbeginn transparent mit Ihnen besprochen.

Bewerbung

Bitte senden Sie uns Ihren aktuellen Lebenslauf mit Telefonnummer und E-Mail-Adresse.

Ein ausführliches Anschreiben ist nicht erforderlich.

Westerbeck Industries GmbH
Auf dem Tigge 66
59269 Beckum
info@westerbeck-industries.gmbh

Hinweis: Alle Angaben in dieser Stellenanzeige wurden sorgfältig erstellt. Irrtümer, Änderungen und Zwischenbesetzung vorbehalten. Maßgeblich sind die im persönlichen Gespräch bzw. im Arbeitsvertrag vereinbarten Bedingungen.