Stellenangebot: Pflegehelfer*in (m/w/d) bei AWO Käte-Reichert-Heim

Die Arbeiterwohlfahrt (AWO) ist unter den Verbänden der freien Wohlfahrtspflege auf Grund ihrer Geschichte und ihres gesellschaftspolitischen Selbstverständnisses ein Wohlfahrtsverband mit besonderer Prägung. Er bietet ein breites Dienstleistungsspektrum, angefangen von Kindertagesstätten bis hin zu Alten- und Pflegeheimen. Dazwischen liegen viele Beratungs- und Hilfsangebote für zahlreiche Menschen in ihren jeweiligen Lebensbedingungen. Über 700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind beim AWO Kreisverband Nürnberg tätig.

Das sind deine Aufgaben:

• Unterstützung der Bewohner*innen bei der Grundpflege und täglichen Routinen
• Anleitung, Beaufsichtigung und Unterstützung beim Wiedererlernen bzw. selbstständigen Durchführen von Aktivitäten des täglichen Lebens
• Begleitung und Aktivierung durch Gespräche und gemeinschaftliche Aktivitäten
• Unterstützung des Pflegefachpersonals bei der Versorgung und Betreuung
• Dokumentation der Pflegemaßnahmen und Kommunikation im Team bei Gruppen- und Einzelübergaben
• Einhaltung der Hygienestandards und Sicherheitsvorschriften

Auch als Quereinstieg in die Pflege!

Das bringst du mit:

• Erfahrung in der Pflege von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
• Empathie, Geduld und Freude am Umgang mit älteren Menschen und Angehörigen
• Teamfähigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zu Schicht-, Nacht- und Wochenendarbeit
• Gute Deutschkenntnisse für die Kommunikation mit Bewohner*innen und Kolleg*innen
• Identifikation mit den Werten der Arbeiterwohlfahrt (Freiheit, Gleichheit, Gerechtigkeit, Solidarität, Toleranz)

Wir bieten Ihnen:

• Tarifliche Vergütung mit umfangreichen Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern, u. a. 34 arbeitsfreie Tage im Jahr (30 Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + tariflich frei am 24. und 31.12. bzw. Freizeitausgleich), Jahressonderzahlung (85%), Schicht- und Nachtzuschläge, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersversorgung (50% Zuschuss),
• Günstige Verpflegungsmöglichkeit in der Einrichtung (Sachwertbezug)
• Intensive Unterstützung bei der Einarbeitung und hervorragende Hilfsmittelausstattung
• Volle Finanzierung und Freistellung für Fort- und Weiterbildungsangebote, umfangreiche Qualifizierungsangebote
• Motiviertes Pflegeteam mit sehr gutem Arbeitsklima
• Unterstützung bei der Kitaplatz-Suche
• Wechselnde attraktive Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Steuerbegünstigtes Fahrrad-Leasing
• Mitarbeitervorteile durch Einkaufsrabatte bei über 500 Partnerunternehmen