Stellenangebot: Entwicklerin / Entwickler (w/m/d) „DevOps Biometrie“ bei Bundeskriminalamt

Personenkreis: Tarifbeschäftigte 
Arbeitsort: Wiesbaden
Arbeitsumfang: Vollzeit/Teilzeit 
Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund
Bewerbungsfrist: 26.09.2026
Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt 
Joblevel: Fachkraft 
Berufsgruppe: IT und Technik
Kennziffer: T-2026-60

Unterstütze uns als DevOps Biometrie (w/m/d) in der Abteilung Digital Services und Innovation des Bundeskriminalamtes.  

Wir sind verantwortlich für die Weiterentwicklung und den Betrieb der biometrischen Recherchesysteme im BKA. Dabei stehen wir in engem Kontakt mit den zuständigen Fachabteilungen und vertreten unsere Themen auf nationaler und europäischer Ebene sowie in internationalen Arbeitsgruppen. Neben den klassischen Systemen wie AFIS (Automatisiertes Fingerabdruck-Identifizierungssystem), Gesichtserkennung und DNA beschäftigen wir uns mit dem Einsatz künstlicher Intelligenz im Bereich der Bildanalyse 

Mach auch Du das Richtige und bewirb Dich jetzt! 

Aufgaben

Du bist Mitglied in einem dynamischen und sich weiterentwickelnden IT-Team. Dabei findest und optimierst Du als DevOps Biometrie Lösungen zur sicheren und hochverfügbaren Bereitstellung nationaler und internationaler polizeilicher Anwendungen. 

• Du verantwortest Entwurf, Implementierung, Fehlerbeseitigung und Fortentwicklung über den gesamten Life-Cycle Deiner Applikationen 
• Du planst und entwickelst automatisierte Softwaretests zur Fehlererkennung und Systemoptimierung 
• Du sorgst für den zuverlässigen Betrieb bestehender Verfahren und Infrastrukturen, entwickelst Ideen für Verbesserungen und setzt diese um 
• Du übernimmst die Sachbearbeitung im Kontext der betreuten Verfahren, inkl. Produkt- und Kundenmanagement 
• Du begleitest herausfordernde Projekte auf Basis aktuellster Technologien und agiler Methoden

Die Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung wird aus folgenden Gründen vorausgesetzt: 

• Dienstreisen, im Rahmen von Besprechungen, Tagungen und Konferenzen 
  • planbar 
  • gelegentlich, ca. 1-2-mal pro Jahr 
  • Länge der Dienstreisen von 1 bis 7 Tagen 
  • Inland/Ausland

   

• Mehrarbeit durch Maßnahmen zur Störungsbeseitigung oder Installationsmaßnahmen 
• Rufbereitschaft (abhängig von den betreuten Projekten/Produkten) 
  • Einsatzrufbereitschaft 
  • regelmäßig: 8-10-mal pro Jahr

   

• Präsenz zu besonderen Anlässen im Zusammenhang mit Besprechungen mit nationalen und internationalen Partnerinnen und Partnern, (Software-)Installationsmaßnahmen, Betreuung externer Dienstleisterinnen und Dienstleistern

Diese Rahmenbedingungen sind dynamisch. Veränderungen im Zusammenhang mit der Aufgabenwahrnehmung können Anpassungen oder Verschiebungen erforderlich machen. 

Unsere Erwartungen (zwingend erforderlich)

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom [FH] oder Bachelor) der Informatik oder ein vergleichbares abgeschlossenes Hochschulstudium aus dem MINT-Bereich mit IT-Anteil

On Top 

• Du bringst Kenntnisse als Entwicklerin/Entwickler (Python, PHP, Java), gerne auch im Bereich der biometrischen Datenverarbeitung, mit. 
• Du besitzt eine Affinität zur Informations- und Kommunikationstechnik sowie ein hohes Maß an Teamorientierung, und Leistungsbereitschaft. 
• Du besitzt die Fähigkeit zur Einarbeitung in kriminalpolizeiliche Bedarfslagen. 
• Du sprichst und schreibst gutes Englisch (Niveau B2 [GER]). 
• Du hast eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise, verfügst über gute kognitive und organisatorische Fähigkeiten, bist belastbar sowie selbstständig und flexibel bei der Aufgabenerledigung.

Das bieten wir – Benefits für Mitarbeitende 

• Ein gutes Gefühl: sinnstiftender Job in einer oberen Bundesbehörde mit spannenden, vielseitigen und herausfordernden Aufgaben 
• Home-Office ist ein flexibler Bestandteil unserer Arbeitsorganisation 
• Immer up to date: umfassendes internes und externes Aus- und Fortbildungsangebot 
• Wir kümmern uns: Eltern-Kind-Büros, Vermittlung und Unterstützung bei der Kinder- und Ferienbetreuung (Wiesbaden) und Pflege
• Entspannt zur Arbeit: mit Jobticket und kostenfreien Parkplätzen direkt vor der Tür 
• Vergütung: Entgeltgruppe 12 TV EntgO Bund, Eingruppierung nach tariflichen Bestimmungen TV EntgO Bund und vorliegenden persönlichen Voraussetzungen, BKA-Zulage

Bewerbung und Auswahlverfahren 

Wir freuen uns auf Deine Online-Bewerbung bis zum 26.09.2026 unter https://bewerbung.bka.de/job-offer/view/1007 (Kennziffer T-2026-60).

Solltest Du wegen einer Schwerbehinderung diese Möglichkeit nicht nutzen können, sende uns Deine Bewerbung einfach an: 

Bundeskriminalamt  
ZV23-Tarifgewinnung 
65173 Wiesbaden 

Das Auswahlverfahren besteht aus einem computergestützten Psychodiagnostischen Test, der formalen Eignungsprüfung sowie einem strukturierten Interview. Alle Testabschnitte stellen jeweils Ausschlusskriterien dar. Sollte ein einzelner Testabschnitt nicht bestanden werden, endet das Auswahlverfahren automatisch. Ausnahmen von dieser Regelung bestehen für Schwerbehinderte sowie Ihnen gleichgestellte Menschen. 

Alle Informationen zu wichtigen Bewerbungsunterlagen, Details zu den spezifischen Auswahlverfahren und wie Du Dich vorbereiten kannst findest Du auf unserer Infoseite zum Bewerbungsprozess beim BKA. 

Wissenswertes

• Das Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung nach § 9 SÜG (Sicherheitsüberprüfungsgesetz) ist Voraussetzung für eine Bewerbung. Diese Sicherheitsüberprüfung darf nicht zum Ergebnis haben, dass ein Sicherheitsrisiko vorliegt, das der sicherheitsempfindlichen Tätigkeit entgegensteht (§ 14 SÜG).
• Das Bundeskriminalamt fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern und ist deshalb besonders an Bewerbungen von Frauen interessiert, um deren Anteil in Bereichen, in denen sie noch gering vertreten sind, zu steigern. Bei gleicher Qualifikation werden Bewerberinnen in diesen Bereichen bevorzugt berücksichtigt. 
• Wir fördern die gleichberechtigte Teilhabe von Menschen mit Behinderung im Arbeitsleben. Bei formeller Eignung werden schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen zu Auswahlverfahren zugelassen und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Es wird nur das Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt. 
• Für uns zählt das Können; nicht die sexuelle Orientierung oder Identität, das Alter, die Nationalität, die Religion oder die Herkunft. Wir begrüßen daher Bewerbungen aller Menschen. 
• Wir freuen uns über Bewerbende mit gerade abgeschlossenem Hochschulstudium genauso wie über Bewerbende mit langjähriger Berufserfahrung in einem der Aufgabengebiete.

Über uns 

Wir als Zentralstelle der deutschen Polizei tragen zusammen mit den Sicherheitsbehörden  des Bundes und der Länder aktiv zur inneren Sicherheit Deutschlands bei. Wir führen Ermittlungsverfahren, schützen die Mitglieder der Verfassungsorgane des Bundes, arbeiten national und international eng mit anderen Sicherheitsbehörden zusammen, analysieren, forschen und entwickeln neue Techniken und Methoden zur Kriminalitätsbekämpfung im 21. Jahrhundert – und das in einem Team mit über 70 verschiedenen Berufsgruppen. 

Kontakt

ZV 23 – Personalmanagement e. D. / m. D. / g. D. und vergleichbar Tarifbeschäftigte  
Telefon: +49 (0) 611-55 19845 (Montag bis Freitag von 8.00 – 15.00 Uhr) 
E-Mail: ZV23-Tarifgewinnung@bka.bund.de