Stellenangebot: Fachkraft für den Sozialen Dienst (m/w/d) bei Insanto Seniorenresidenzen GmbH

Das Wichtigste im Überblick

Besondere Merkmale

Arbeitsort

Remscheid

Angebotsart

Arbeit

Anstellungsart

Vollzeit, Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

unbefristet

Beginn

ab sofort

Berufsbezeichnung

  • Pflegefachmann/-frau (Altenpflege)
  • Altenpfleger/in

Stellenbeschreibung

Für unsere Seniorenresidenz in Remscheid suchen wir zum zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Fachkraft für den sozialen Dienst
Werden Sie Teil des Teams in unserer neuen Insanto Seniorenresidenz in Remscheid.
Ihre Aufgaben:
  • Sie gestalten Aktivierungen, Gespräche und Gruppenangebote mit Herz und Kreativität.
  • Sie fördern Teilhabe, Orientierung und Lebensfreude.
  • Sie arbeiten eng mit Pflege, Angehörigen und Partnern zusammen.
  • Sie dokumentieren wertschätzend und individuell.
  • Sie bringen Ideen für Feste, Ausflüge und kleine Glücksmomente ein.
Ihr Profil:
  • Qualifikation: Pflegefachkraft (3-jährige Ausbildung); Altenpfleger
  • Empathie, Geduld und wertschätzende Kommunikation.
  • Kreativität und Freude an Gruppenarbeit.
  • Zuverlässigkeit und Teamgeist.
  • Organisationstalent und Dokumentationssicherheit.
Unsere Zusatzleistungen:

Neben einem attraktiven Gehalt profitieren Sie von umfangreichen Zusatzleistungen, wie z.B.:

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag
  • Einkaufsrabatte über das Mitarbeiterportal
  • Zuschuss zum betrieblichen Vorsorgeangebot (Betriebsrente, Berufsunfähigkeit)
  • JobRad

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Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: Insanto Seniorenresidenzen GmbH

Insanto konzipiert Senioreneinrichtungen, Tagespflegeeinrichtungen und Betreute Wohnanlagen für Menschen Menschen im Seniorenalter oder für Menschen mit Behinderungen. Unser Unternehmen stammt aus Gütersloh in Westfalen – dem Stammsitz von vielen innovativen Unternehmen, die weltweit bekannt sind. Unsere Residenzen sind „offene“ Häuser und bereits durch ihre ausgewählte Lage in ein regionales Umfeld eingebunden. Insanto hat das Ziel, dass unsere Einrichtungen fester Bestandteil der regionalen Pflegestruktur werden und sich an Modellvorhaben im Bereich sektorenübergreifende Zusammenarbeit in der pflegerischen und medizinischen Versorgung engagieren.

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