Stellenangebot: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) bei Spremberger Krankenhausgesellschaft mbH

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) in Teilzeit!

Ihr Einsatz bei uns

• eigenständige Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Sorgfältige Pflege der Stamm- und Bewegungsdaten sowie Überwachung der Fristen
• Bewerten und sichern der Einhaltung der steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen sowie der betrieblichen Besonderheiten
• Korrespondenz mit Ämtern und Krankenkassen
• Erstellen von Statistiken, Auswertungen und Bescheinigungen
• Durchführung von Jahresabschlussarbeiten
• Kompetente Ansprechperson für alle Fragen rund um Entgeltabrechnung, Sozialversicherung und Lohnsteuer
• Betreuung und Bearbeitung der betrieblichen Altersvorsorge

Was Sie mitbringen

• abgeschlossene qualifizierte kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohn- und
• Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
• Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht erforderlich
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Selbstständigkeit und Organisationstalent
• sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen

Wer wir sind

• Krankenhaus der Grundversorgung mit 216 Betten
• Abteilungen: Innere Medizin, Chirurgie, Gynäkologie, Anästhesiologie/Intensivmedizin, Schmerzmedizin und Psychiatrie/Psychotherapie
• dauerhafte Patientenzufriedenheit mit 96 %
• mitarbeiterorientiertes und familienfreundliches Unternehmen

Was Sie bei uns erwartet

• attraktive Vergütung mit geregelten Arbeitszeiten nach Haustarif in Anlehnung an TVöD
• interessanten und abwechslungsreiches Arbeitsfeld
• kurze Entscheidungs- und Ansprechwege zu Vorgesetzten
• strukturierte, individuelle Einarbeitung mit belastbarer Feedbackkultur
• betriebliche Altersvorsorge, Klinikrente, Jubiläumsprämie, Bildungsurlaub, Gesundheitsbonus, Einmalzahlung,
• Teamevents, vermögenswirksame Leistungen, betriebliches Gesundheitsmanagement
• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten inkl. finanzieller Unterstützung
• Kindergartenplatz im betriebseigenen Kindergarten
• abwechslungsreiche und subventionierte Betriebskantine
• Möglichkeit zum Fahrradleasing durch Entgeltumwandlung