Stellenangebot: Akademische*r Mitarbeiter*in im BMFTR-Projekt QUADRIGA (w/m/d) bei Fachhochschule Potsdam -Personalabteilung-

Am Fachbereich Informationswissenschaften werden aktuelle Informationstechnologien und -methoden ebenso wie umfangreiche fachspezifische Kenntnisse vermittelt. Das Studienkonzept der teilintegrativen Ausbildung von Archivar*innen, Bibliothekar*innen und Informationsmanager*innen ist deutschlandweit bekannt als „Potsdamer Modell“. Es verbindet fachübergreifende Kompetenzen mit konkreten, berufspraktischen Fragestellungen.

QUADRIGA ist das Berlin-Brandenburgische Datenkompetenzzentrum für Digital Humanities und Verwaltungswissenschaft. Es wird durch die beiden Basiswissenschaften Informatik und Informationswissenschaft unterstützt. Dabei werden vier Disziplinen entlang der drei Datentypen Text, Tabelle und bewegtes Bild am Wissenschaftsstandort Berlin-Brandenburg vereint.

Unser Ziel:
Der inhaltliche Ansatz von QUADRIGA führt Forschungs-, Lern- und Vernetzungsorte über forschungsbasierte Fallstudien und Bildungsangebote zusammen. Aufbauend auf den bisherigen Ergebnissen werden die im Umsetzungskonzept genannten übergeordneten Ziele in der Aufstockungsphase bedarfsorientiert weiterentwickelt. QUADRIGA adressiert damit die veränderten Anforderungen an Datenkompetenzen in einem zunehmend von generativer KI geprägten Forschungsalltag. Die FHP verantwortet inhaltlich die Schwerpunkte Metadaten Schema, QUADRIGA Datenkompetenzframework sowie die Entwicklung von Mikrozertifikaten. Die Erprobung und Dissemination von Metadaten Schema, Datenkompetenzframework und Mikrozertifikaten sind ebenfalls Arbeitsschwerpunkte.

Die Besetzung der Position erfolgt vorbehaltlich der endgültigen Bewilligung durch den Mittelgeber. Die Position ist im Rahmen des Projektes zum 01.01.2027 im Umfang von 30 Wochenstunden befristet bis zum 30.04.2028 zu besetzen. Die Position ist mit der Entgeltgruppe 13 TV-L bewertet.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die Erweiterung um externe OER und Anpassung des Metadatenschemas
• Konzeption und Umsetzung von Mikrozertifikaten
• Erweiterung und Integration des Datenkompetenzframeworks
• Dissemination und Präsentation des Projektes anhand von (peer-reviewten) Publikationen, sowie Teilnahme an einschlägigen (internationalen) Konferenzen

Ihre Qualifikationen

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (bevorzugt auf Masterniveau) in einem der Stelle förderlichen Gebiet
• Kenntnisse im Bereich Datenkompetenz, möglichst erprobt in verschiedenen Disziplinen
• Erfahrung im Bereich der wissenschaftlichen Weiterbildung

Zudem wünschen wir uns, dass Sie

• über Erfahrung mit hoheitlichen Drittmittelprojekten verfügen,
• Freude und Interesse an der Auseinandersetzung mit digitalen Tools (z. B. Jupyter Notebook) mitbringen,
• Flexibilität, Teamfähigkeit, Fähigkeit zum strukturierten Arbeiten und Freude an einem kommunikativ lebendigen Arbeitsumfeld mit Kolleg*innen und Projektpartner*innen besitzen,
• eine wissenschaftliche Ausdrucksweise beherrschen.

Unser Angebot

• die Benefits des öffentlichen Dienstes: tarifliche Vergütung, VBL-Altersvorsorge und umfassende tarifliche Leistungen
• Flexibilität bei Arbeitszeit und Arbeitsort
  • bei geeigneten Arbeitsaufgaben ist mobiles Arbeiten bis zu 50 % möglich
  • gleitende Arbeitszeiten ohne Kernzeiten
• umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten – wir unterstützen und fördern Ihre Entwicklung
• Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch Beratungsangebote, bedarfsgerechte Kinderbetreuung inkl. Kitaplätze
• kurze Wege und persönliche Atmosphäre
• moderne und ergonomische Arbeitsplätze
• Hochschulsport und aktives Gesundheitsmanagement
• ein lebendiger Campus mit Mensa - Schöne Lage in Innenstadtnähe
• gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln und kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Zuschuss zum VBB-Ticket oder Deutschlandticket

Chancengerechtigkeit an der FH Potsdam

Die FH Potsdam setzt sich für Perspektivenvielfalt und Chancengerechtigkeit ein und strebt in allen Bereichen eine ausgewogene Geschlechterrelation an. Deshalb fordern wir qualifizierte Bewerberinnen auf, sich zu bewerben und werden Frauen in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt berücksichtigen. Wir laden ausdrücklich Personen mit Migrationsgeschichte zur Bewerbung ein. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Bitte weisen Sie auf eine Beeinträchtigung bereits bei Ihrer Bewerbung hin.

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, die Sie bitte bis zum 21.09.2026 ausschließlich über unser Online-Bewerbungsportal einreichen.