Stellenangebot: Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) 2027 bei MEWA Textil-Service SE & Co. Deutschland OHG

Seit 1908 steht Mewa als familiengeführtes Unternehmen für nachhaltige Textillösungen im Rundum-Service. Mit rund 6.400 Mitarbeitenden an 54 Standorten in Europa versorgen wir unsere Kunden mit Berufs- und Schutzkleidung, Putztüchern und weiteren Betriebstextilien. Unser kontinuierliches Wachstum aus eigener Kraft, starke Werte und innovative Lösungen machen uns zu einem stabilen und zukunftsorientierten Arbeitgeber – verantwortungsvoll gegenüber Menschen und Umwelt.

Herausforderung für Mitmacher:

• Du blühst in einem lebhaften Umfeld richtig auf? Dann wirst Du dich in unserem Lager wohlfühlen. Hier herrscht ein ständiges Kommen und Gehen von Waren, die fachgerecht angenommen, geprüft, eingelagert und ausgeliefert werden müssen.
• Bei Mewa handelt es sich dabei hauptsächlich um Textilien. Denn unser Geschäft ist es, Betriebstextilien (Berufsbekleidung, Putztücher, Ölauffangmatten, Wischmopps usw.) zu vermieten, nach Gebrauch zum Waschen abzuholen und später blitzsauber zurückzubringen.
• Als angehende Fachkraft für Lagerlogistik lernst Du sämtliche Lagerprozesse von Grund auf kennen – einschließlich der verwendeten IT-Programme, z. B. unser Lagerverwaltungssystem.
• Ob Du in der Warenannahme anhand von Begleitpapieren Sendungen entgegennimmst und prüfst, ob Du Güter ordnungsgemäß einlagerst und auslagerst oder Textilien termingerecht bereitstellst und verpackst, in Fahrzeuge verlädst und verstaust: Du packst überall mit an, wo Dein Einsatz gefragt ist.
• Auch Inventurarbeiten, Bestandskontrollen sowie die Pflege der Arbeits- und Fördermittel fallen in Dein Tätigkeitsbereich.
• Und da Du bei Deinen täglichen Aufgaben regelmäßig mit Kollegen angrenzender Bereiche zu tun hast, machen wir Dich mit Kurzeinsätzen beispielsweise in der Produktion und dem Kundenservice mit den Prozessen dort vertraut.

Benefits:

• Familienunternehmen: Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, zukunftsorientierten Familienunternehmen
• Vergütung: Tarifliche Bezahlung (INTEX) mit Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Personalentwicklung: Intensive Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildung
• Mitarbeiterrabatte: Ein breites Angebot an Mitarbeitervergünstigungen
• Verpflegung: Kantine, sowie kostenloses Obst, Kaffee und Wasser
• Job Ticket für den öffentlichen Nahverkehr