Stellenangebot: Fachbereichsleiter/in FB I Infrastruktur/Bau/Ortsentwicklung (m/w/d) bei GEMEINDE HOPPEGARTEN

Die Rennbahngemeinde Hoppegarten sucht zum frühestmöglichen Zeitpunkt vorbehaltlich der Zustimmung durch die Gemeindevertretung eine/n

Fachbereichsleiter/in FB I Infrastruktur/Bau/Ortsentwicklung (m/w/d).

Der Fachbereichsleitung, die dem Bürgermeister direkt unterstellt ist, sind folgende Sachgebiete fachlich zugeordnet: 

Grünflächen- und Baumpflege, Stadtplanung, Straßenverwaltung/Tiefbau, Hochbauangelegenheiten, Beitragswesen Straßen, Verkehrssicherung, Verwaltung des Geoportals, Liegenschaften.

Der künftige Aufgabenbereich umfasst:

• die strategische und operative Steuerung des Fachbereichs
• die Verantwortlichkeit für die rechtssichere, wirtschaftliche und zweckmäßige Erledigung aller Aufgaben des Fachbereichs
• das Bearbeiten von Grundsatzangelegenheiten des Fachbereichs mit Unterstützung der Fachmitarbeiter und - bei Notwendigkeit - mit externer fachlicher und rechtlicher Unterstützung
• die Mitwirkung an der Haushalts- und Investitionsplanung mit der Budgetplanung sowie der Budgetverantwortung für den Fachbereich
• die Ausübung der Dienst- und Fachaufsicht, Personaleinsatzplanung und Personalentwicklung und insbesondere das motivierende Führen der Mitarbeiter und die Durchführung von Beurteilungsgesprächen 
• die Abstimmung mit dem Bürgermeister und den Leitern der anderen Fachbereiche
• die inhaltliche Vorbereitung des für den Fachbereich zuständigen Ausschusses und die Erarbeitung von Beschlussvorlagen sowie die Teilnahme an Sitzungen politischer Gremien

Folgende Voraussetzungen sollte der/die Stelleninhaber/in mitbringen:

• ein abgeschlossenes Studium aus einem der folgenden Bereiche:

Rechtswissenschaften, Verwaltungswirtschaft, Stadt- und Regionalplanung, Ingenieurwissenschaften, Architektur oder eine abgeschlossene Qualifikation als Verwaltungsfachwirt 

• einschlägige berufliche Erfahrungen 
• mehrjährige Führungs- und Personalverantwortung, vorzugsweise in einer Kommunal-verwaltung
• sehr gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen
• selbstständige, zielorientierte und von Eigeninitiative geprägte Arbeitsweise
• ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft, Entscheidungsfreude und Durchsetzungsvermögen
• fundierte Anwenderkenntnisse des MS-Office-Software

Wir bieten Ihnen:

• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz durch unbefristete Einstellung 
• eine attraktive Vergütung nach TVöD (Entgeltgruppe 12 bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen)
• mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Jahressonderzahlung, Leistungsorientierte Bezahlung, Vermögenswirksame Leistungen 
• ein dynamisches und verlässliches Team 
• moderne Arbeitsräume und eine freundliche Arbeitsatmosphäre 
• die Nutzung von aktueller Hard- und Software 
• bedarfsorientierte Weiterbildungsmöglichkeiten, Gesundheitstage

Die Stelle umfasst eine Arbeitszeit von 39 Wochenstunden. 

Bitte senden Sie Ihre aussagefähige schriftliche Bewerbung unter Beifügung der üblichen Unterlagen bis 06.10.2026 an die 

Gemeinde Hoppegarten - Fachbereich III –

Lindenallee 14, 15366 Hoppegarten

oder per E-Mail an 

Bewerbungen@gemeinde-hoppegarten.de.

Die Bewerbungsunterlagen werden nur zurückgesandt, wenn ein adressierter und ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist.