Stellenangebot: Duales Studium BWL - Personalmanagement 2027 bei Klinikum Ingolstadt GmbH

Das Klinikum Ingolstadt ist ein überregionales Kompetenzzentrum mit 841 Betten und Behandlungsplätzen. Jährlich versorgen wir in über 20 Kliniken und Instituten sowie 10 hochspezialisierten Zentren etwa 93.000 Patienten stationär und ambulant auf hohem medizinischen Niveau.

Theorie trifft Praxis: Dein Studium liefert dir das betriebswirtschaftliche Fundament mit einer tiefen Spezialisierung auf das Human Resource Management. Bei uns im Klinikum Ingolstadt erweckst Du diese Theorie zum Leben. Da der Fokus des Studiengangs im Personalmanagement liegt, wirst Du während deiner praktischen Ausbildung fester Bestandteil unseres HR-Teams und durchläufst die verschiedenen Fachbereiche unseres Personalwesens. Für ein Gesamtverständnis der komplexen Abläufe und der alltäglichen Schnittstellen eines Klinikums finden durch übergreifende Prozesse auch automatisch Einblicke in angrenzende Bereiche wie die Unternehmenskommunikation oder Medizin und Pflege statt.

DAS ERWARTET DICH

Folgende Inhalte erwarten Dich u.a. im Studium, die genauen Inhalte findest Du auf der Homepage der Hochschule Lörrach oder Heilbronn:

• Betriebswirtschaftslehre
• Volkswirtschaftliche und rechtliche Grundlagen
• Mathematik und Statistik
• Wirtschaftspolitik und Wirtschaftsrecht
• Dienstleistungsmanagements und Wertschöpfungsprozesse
• Personalmanagement (inkl. Employer Branding, Personaleinsatz, -entwicklung und -steuerung etc.)
• Organisationsentwicklung und Change Management
• Kommunikationstechniken und Projektmanagement

In deinen Praxisphasen wendest Du dieses Wissen an. Praxiseinsätze sind in folgenden Bereichen möglich (hier nur exemplarisch aufgeführt, Planung erfolgt individuell):

• Personalbetreuung & Servicebüro: Du packst im Tagesgeschäft mit an – indem Du die Teams bei der operativen Betreuung unserer Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt begleitest.
• Recruiting & Personalmarketing: Hier wendest Du dein theoretisches Wissen direkt in der Praxis an – beispielsweise bei Stellenausschreibungen oder der praktischen Mitarbeit bei Employer-Branding-Maßnahmen.
• Entgeltabrechnung & Personalcontrolling: Du wirkst an der Basis mit – die Möglichkeiten reichen hier von der praktischen Unterstützung bei der monatlichen Gehaltsabrechnung über das Kennenlernen von Meldeverfahren bis hin zur Mitarbeit bei datenbasierten HR-Analysen.
• Arbeitszeitmanagement: Hier erlebst Du eine wichtige Schnittstelle zum Klinikalltag und beispielsweise die praktische Umsetzung von Arbeitszeitgesetzen und modernen Zeiterfassungssystemen.
• Personalentwicklung, BGM & HR-Projekte: Hier kannst Du Dich organisatorisch einbringen, bei der Planung von Fort- und Weiterbildungen, der Maßnahmengestaltung im betrieblichen Gesundheitsmanagement oder der praktischen Mitarbeit an zukunftsweisenden HR-Projekten zur Modernisierung unserer Personalarbeit.

DAS ÜBERZEUGT UNS

• Interesse an personal- und gesundheitswirtschaftlichen Handlungsfeldern
• Freude am Umgang mit Menschen
• Kooperations- und Teamfähigkeit
• Einfühlungsvermögen
• Gute sprachliche Fähigkeiten
• Hohe Einsatzbereitschaft und Engagement für dein Duales Studium
• Verantwortungsbewusstsein für das eigene Handeln
• Gute Allgemeine, fachgebundene Hochschulreife oder Fachhochschulreife

DAS BIETEN WIR

• Abschluss: Bachelor of Arts (B.A.)
• Start im Klinikum Ingolstadt: 1. September 2027 (einmonatiges Vorpraktikum)
• Studienbeginn: 1. Oktober 2027
• Studiendauer: 3 Jahre / 6 Semester
• Dreimonatiger Wechsel zwischen DHBW Heilbronn/ DHBW Lörrach (Auswahl der Partnerhochschule durch den Studierenden) und Klinikum Ingolstadt
• Durchgehendes Gehalt sowie viele weitere Sozialleistungen
• Unsere Benefits findest Du auf unserer Karriereseite

Für weitere Informationen und Fragen sind wir gern für Dich da.

**Ansprechpartner Fachbereich:** Frau Susanne Gawor, Sachgebietsleiterin Personalentwicklung, Tel.: 0841 880-1170

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Dann sende uns bitte Deine Unterlagen über unser Online-Portal. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.