Stellenangebot: Gesucht wird: Store-Manager(in) für umsatzstarke Filiale in Wesseling bei KD-JobService Wolterink + Fleischhauer GbR
Das Wichtigste im Überblick
Besondere Merkmale
- Beginn ab 15.10.2026
- Quereinstieg möglich
- Stelle im Rahmen der Personalvermittlung
Arbeitsort
Wesseling, RheinlandAngebotsart
ArbeitAnstellungsart
VollzeitBerufsbezeichnung
- Filialleiter/in, Verkaufsstellenleiter/in
- Kaufmann/-frau - Einzelhandel
- Einzelhandelskaufmann/-frau
- Handelsassistent/in
- Substitut/in (Warenhandel)
- Sales-Manager(in)
Stellenbeschreibung
Im direkten Auftrag des zuständigen Area Sales-Managers suchen wir für eine gut etablierte und Umsatzstarke Non-Food-Filiale in Wesseling eine/n Store-Manager/in.
Als Store Manager/in sind nach einer entsprechenden Einarbeitung verantwortlich für die Sicherstellung der Verkaufsbereitschaft, die teamorientierte Mitarbeiterführung, die Personaleinsatzplanung, die Vorbereitung und Durchführung von Inventuren sowie insbesondere die weitere Sicherstellung des wirtschaftlichen Erfolges der Filiale. Darüber hinaus sind sie der zentrale Kontakt zwischen der Unternehmensführung, der Verwaltung und dem Vertrieb.
Es handelt sich um ein Arbeitsverhältnis direkt bei dem o. a. Arbeitgeber (d. h. keine Zeitarbeit, Personaldienst, o. ä.). Der Arbeitgeber ist ein renommiertes Handelsunternehmen mit aktuell über 820 Filialen im Bundesgebiet. Das Unternehmen bietet seinen Mitarbeitern einen krisensicheren Arbeitsplatz mit zahlreichen Aufstiegs- und Entwicklungsperspektiven, betriebliche Altersvorsorgekonzepte und viele weitere finanzielle und soziale Benefits.
Werden auch Sie Teil eines beständig wachsenden Teams.
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: KD-JobService Wolterink + Fleischhauer GbR
kd JobService hat sich auf die Vermittlung von Fach- und Führungskräften in den Einzelhandel spezialisiert.
Über uns erreichen Sie mit Ihrer Bewerbung auf direktem Weg die Ansprechpartner, die bei dem jeweiligen Arbeitgeber für die Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeiter unmittelbar verantwortlich sind.
Im Schnitt gehen hierdurch nach wenigen Wochen über 70% unserer Bewerber einer neue Tätigkeit bei diesen Arbeitgebern nach. Dies erreichen wir insbesondere durch eine intensive Betreuung in Verbindung mit einem weitreichenden Kontaktnetzwerk zu namhaften Arbeitgebern im Einzelhandel.
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