Stellenangebot: Elektroniker*in (m/w/d) bei Wolfsburger Beschäft. gGmbH

Der kommunale Unternehmensverbund aus Wolfsburger Beschäftigungs gGmbH (WBG), n@work Service GmbH (n@work) und der in Gründung befindlichen Soziale Dienstleistungen Wolfsburg gGmbH (SDW) sucht zum 01.01.2027 eine engagierte Persönlichkeit als Elektroniker*in (m/w/d) für die firmeneigenen Standorte im Stadtgebiet Wolfsburg. 

Die Stelle ist als Teil- oder Vollzeitstelle (39,0 Std./Woche) unbefristet zu besetzen.

Wir sind ein vielseitig engagierter Unternehmensverbund mit rund 150 Mitarbeiter*innen an verschiedenen Standorten im Stadtgebiet Wolfsburg. Hierzu zählen neben Büro- und Seminarräumen u.a. Werkstätten verschiedener Gewerke, mehrere Sammelunterkünfte für geflüchtete und obdachlose Menschen, zwei gastronomische Standorte, das Tierheim Wolfsburg sowie das Sozialkaufhaus „Lichtblick“. Als flexibler Dienstleister mit sozialer Verantwortung werden Sie bei Teil eines multiprofessionellen Teams mit interessanten, gemeinwohlorientierten Aufgaben. Weitere Informationen zur WBG/n@work finden Sie auf unserer Homepage: www.wbg-wob.de

Tätigkeiten | Aufgabenfelder

• Überwachung der haustechnischen Anlagen, Durchführung technischer Routinekontrollen und Meldung bei Auffälligkeiten
• Verantwortlich*r für die firmeneigene Elektrowerkstatt (Arbeitsschutz, Funktionstüchtigkeit etc.)
• Durchführung kleinerer Reparaturen und Instandhaltungsarbeiten an Elektroeinrichtungen
• Prüfung firmeneigener ortsfester elektrischer Anlagen und Maschinen sowie ortsveränderlicher Elektrogeräte gemäß DGUV Vorschrift 3
• Steuerung und Überwachung der Schadensmeldungen und Ersatzbeschaffungen 
• Überwachung von Wartungsverträgen und Handwerkerleistungen; Begleitung externer Fachfirmen
• Kommunikation mit anderen Geschäftsbereichen der Stadt Wolfsburg, wie z. B. dem Geschäftsbereich Hochbau 
• Ansprechpartner*in für Bewohner*innen bei technischen Problemen und Mängelmeldungen, sensibler und respektvoller Umgang mit Menschen unterschiedlicher Herkunft und Kultur
• Unterstützung bei Notfällen (z. B. Stromausfall) und Einleitung erster Maßnahmen

Optional:

• adäquate praktische und theoretische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik (Überbetriebliche Lehrlingsunterweisung)

Anforderungen | Profil

• abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker*in 
• Ausbildereignungsprüfung (AEVO, optional)
• Befähigung zur Prüfung gemäß DGUV Vorschrift 3
• praktische Erfahrung im Gebäude- und Anlagenunterhalt
• Grundkenntnisse in Arbeitssicherheit und Brandschutz
• Zuverlässigkeit, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• soziale Kompetenz, interkulturelle Sensibilität, Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit
• Führerschein Klasse B
• sichere Anwendung von MS-Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) sowie des Internets

Wir bieten...

• Entgelt nach Haustarifvertrag der Wolfsburger Beschäftigungs gemeinnützige GmbH/n@work Service GmbH
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr (Basis: 5-Tage-Woche), Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
• verschiedene Arbeitgeberleistungen: vergünstigtes Mittagessen im hauseigenen Bistro, betriebliche Gesundheitsförderung (z. B. EGYM-Wellpass), Jobticket, „Jobrad“, kostenlose Mitarbeiterparkplätze auf dem Firmengelände
• vielfältige Fortbildungs- und Qualifizierungsmöglichkeiten, individuelle Entwicklung der Mitarbeitenden

Bewerbung

Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) richten Sie bitte in einer pdf-Datei bis zum 30.09.2026 an:

Wolfsburger Beschäftigungs gemeinnützige GmbH (WBG)

Geschäftsführerin Mareike Blohm

Benzstraße 1 in 38446 Wolfsburg

E-Mail: info@wbg-wob.de

Bei weiteren Fragen steht Ihnen die Abteilungsleiterin Norma Beck unter 05361 89277-61 zur Verfügung.

Schwerbehinderte und Schwerbehinderten gleichgestellte Bewerber*innen werden bei sonst gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist teilbar – es wird eine zeitliche Flexibilität erwartet. Gemäß DSGVO weisen wir Sie darauf hin, dass die von Ihnen angegebenen Daten zur Person von der WBG zur jeweiligen Zweckerfüllung erhoben, gespeichert und verarbeitet sowie bei Erforderlichkeit an berechtigte Dritte übermittelt werden.