Stellenangebot: 2026-215-SBB K Coach:in (m/w/d) bei Stiftung Berufliche Bildung

Unternehmensbeschreibung:

Die SBB Kompetenz gehört zu den größten Trägern für Bildung und Beschäftigung in Hamburg. Wir bieten Training, Coaching, Beschäftigung und Bildung für Menschen, die ihre Fachkenntnisse verbessern und/oder wieder am Arbeitsleben teilhaben möchten. Dabei ist uns wichtig, vom Menschen aus zu denken und im Team „Best Practices“ zu entwickeln. Bei uns haben Sie die Möglichkeit an Matrixgruppen u.a. zu Qualitätsmanagement, Produktentwicklung, Netzwerkmanagement und Konfliktberatung mitzuarbeiten. Wir setzen stark auf Beteiligungsverfahren und Teamarbeit, legen großen Wert auf eine intelligente Fehlerkultur und Networking. Personalentwicklung wird, auch mit den Angeboten der SocialAcademy, groß geschrieben www.socialacademy.de .

KreaStart kann neue Wege ins Arbeitsleben eröffnen. Ungewöhnliche Schritte führen dabei auch Menschen ans Ziel, die lange nicht am Arbeitsleben teilgenommen haben. Zielgruppe: Langzeitarbeitslose und sozial benachteiligte erwachsene Menschen mit i. d. R. multiplen Vermittlungshemmnissen und dem Hintergrund eines psychischen Beeinträchtigungserlebens.

Die SBB Kompetenz gGmbH sucht ein engagiertes Talent zur Verstärkung unseres Teams:

Bis zu 2 x 1,0 Stellen (bis zu 40 Std./wtl) als Coach:in (m/w/d) im Projekt KreaStart in der Flora-Neumann-Straße 10

Stellenkennung: 2026-215-SBB K

Beginn: Ab 01.10.2026

Die regelmäßigen Arbeitstage verteilen sich auf Montag bis Freitag

Ihre Aufgaben werden sein:

• Du betreust Teilnehmende im Alltag und in individuellen Entwicklungsprozessen, wertschätzend und verbindlich
• Du führst Prozessgespräche, Einzelcoachings und Gruppencoachings durch, bedarfsorientiert und entwicklungsfördernd
• Du unterstützt bei Planung, Realisierung und Abschluss kreativer Projekte und nutzt kreative Methoden als Zugang zu Ressourcen und Kompetenzen
• Du unterstützt bei Berufsorientierung, Perspektiventwicklung und den konkreten Schritten Richtung Arbeitsmarkt oder Anschlussmaßnahmen
• Du arbeitest eng im Team, auch maßnahmenübergreifend, und bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung des Projekts ein
• Du führst Dokumentation und Berichtswesen zuverlässig und qualitätsbewusst, inklusive Anwesenheitserfassung und Einhaltung von Berichtspflichten
• Du kommunizierst mit Jobcentern und relevanten Institutionen
• Du übernimmst nach Absprache Unterrichts- und Workshop Formate und gestaltest Lernräume mit

Folgende Kenntnisse/Qualifikationen bringen Sie mit:

• Anerkannter Berufs- oder Studienabschluss, vorzugsweise Sozialpädagogik, Diplom-Pädagogik, Pädagogik, Psychologie oder vergleichbar
• Alternativ bei fehlendem pädagogischem Abschluss eine AEVO und oder Coaching-Qualifikation, idealerweise mit Bereitschaft zur Nachqualifizierung
• Erfahrung in Coaching, Beratung oder Prozessbegleitung, idealerweise mit Einzel- und Gruppensettings
• Freude an kreativen Gestaltungsprozessen und die Fähigkeit, kreative Methoden sinnvoll pädagogisch zu rahmen
• Sicherer Umgang mit Dokumentation, Struktur und Qualitätsanforderungen, inklusive Anwesenheitserfassung und Berichtspflichten

Ihre Haltung:

• Aufgeschlossenheit und Respekt im Kontakt mit Menschen
• Authentisches Auftreten und wertschätzende Kommunikation
• Klarheit in Verantwortung und Rolle
• Du trägst dazu bei, dass Menschen ohne Druck Potenziale erforschen, entdecken und entfalten können

Wir bieten Ihnen:

• flexible Arbeitszeiten
• Unternehmenserfolgsbeteiligung
• einen Arbeitgeberzuschuss zum ÖPNV
• JobRad und Urban Sports Club
• einen 15%-igen Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge 
• Mitarbeiterangebote über corporate benefits
• 32 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Wir freuen uns über Bewerbungen von gleichgestellten und schwerbehinderten Personen.

Senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen via E-Mail in einer PDF-Datei mit der Stellenkennzeichnung: „2026-215-SBB K“ an folgende E-Mailadresse: bewerbung@sbb-gruppe.de 

Die SBB K und Ihre Partner legen bei der Auswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten ausschließlich Qualifikation und Erfahrung zugrunde.

Persönliche Eigenschaften wie Geschlecht, Herkunft, Religion, Hautfarbe, sexuelle Orientierung, Alter, Familienstand oder Behinderung haben keinen Einfluss auf den Auswahlprozess.