Stellenangebot: Mitarbeiter/in im Projekt-/Prozessmanagement (m/w/d) bei Stadtwerke Böhmetal GmbH

Ihre Aufgaben:

• Planung, Steuerung und Begleitung der Projekte von der Initiierung bis zum Abschluss (von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung).
• Koordination der Projektbeteiligten sowie Überwachung von Terminen, Meilensteinen, Ressourcen.
• Erstellung von Projektstatusberichten, Entscheidungsgrundlagen und Projektdokumentationen.
• Analyse und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessstandards, insbesondere im Zusammenhang mit neuen Geschäftsfeldern.
• Weiterentwicklung und Implementierung von Prozessstandards, Strukturen und Verantwortlichkeiten.
• Begleitung der Einführung neuer Prozesse und Unterstützung der Fachbereiche bei deren Umsetzung.
• Weiterentwicklung und Etablierung einheitlicher Methoden, Standards und Werkzeuge im Projekt- und Prozessmanagement.
• Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung des Projektportfoliomanagements.

Das erwarten wir von Ihnen:

• Sie verfügen über eine fundierte Ausbildung oder ein Studium im kaufmännischen/technischen Bereich, erste praktische Erfahrungen in der Projektsteuerung oder Prozessoptimierung runden Ihr Profil optimal ab.
• Sie verfügen über eine ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsfähigkeit und schaffen es Menschen für Veränderungen zu gewinnen.
• Sie verfügen über einen sicheren Umgang mit gängigen Projektmanagementmethoden und -instrumenten.
• Sie besitzen ein analytisches, strukturiertes und lösungsorientiertes Denken.
• Sie arbeiten selbstständig, eigenverantwortlich und zuverlässig.
• Sie besitzen die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren und verständlich aufzubereiten.
• Ihr Auftreten ist sicher.
• Es bereitet ihnen Freude, bestehende Strukturen weiterzuentwickeln und neue Prozesse aktiv mitzugestalten.
• Sie verfügen über sehr gute EDV-Kenntnisse und gehen sicher mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen um, insbesondere Excel und PowerPoint.

Das bieten wir Ihnen:

• Ein auf 2 Jahre befristet Beschäftigung im Umfang von 30 bis 39 Stunden pro Woche in einem zukunftssicheren Unternehmen.
• Eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) inklusive Jahressonderzahlung.
• 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr sowie zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24. und 31. Dezember.
• Eine betriebliche Altersversorgung des öffentlichen Dienstes für tariflich Beschäftigte bei der VBL.
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement zur Förderung Ihrer Gesundheit und ihres Wohlbefindens.
• Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit einer strukturierten Einarbeitung sowie vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung.

Bitte beachten Sie:

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Zur Wahrung Ihrer Interessen bitten wir bereits in der Bewerbung um einen entsprechenden Hinweis.