Stellenangebot: Abteilungsleiter Produktion (m/w/d) bei Filztuchfabrik Rodewisch GmbH

Die Filztuchfabrik Rodewisch GmbH ist ein mittelständiges, weltweit agierendes Unternehmen. Wir sind Hersteller von gewebten und Spiralsieben für die Industrie- und Umwelttechnik sowie Trockensiebe und Filze für die Papierindustrie. Unser Kerngeschäft sind hochtechnische Bespannungsanlagen für die Papier- und Nonwovensindustrie.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab 01.10.2026 einen Abteilungsleiter Produktion (m/w/d).

Ihre Tätigkeiten:

• Sie steuern und überwachen den reibungslosen Ablauf in Ihren Kernbereichen: Polymerisationskalander, Spirale, Fügen und Nadeltechnik.
• Sie führen, motivieren und entwickeln Ihr Produktionsteam und sorgen für eine optimale Personaleinsatzplanung.
• Sie analysieren die Produktionsabläufe kontinuierlich, steigern die Anlageneffizienz und reduzieren Ausschuss.
• Sie stellen die Einhaltung unserer hohen Qualitätsstandards sicher und leben eine aktive Kultur der Arbeitssicherheit vor.
• Sie arbeiten eng mit der Instandhaltung, dem Qualitätsmanagement und der Werkleitung zusammen.

Ihr Profil:

• Sie sind Staatlich geprüfter Textiltechniker (m/w/d) oder Industriemeister Textilwirtschaft (m/w/d).
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Führungsposition innerhalb der Textilindustrie.
• Sie bringen fundierte Kenntnisse in den spezifischen Verfahren der Textiltechnik mit – insbesondere im Kalandrieren, der Nadeltechnik sowie in Füge- und Spiralverfahren.
• Sie zeichnen sich durch ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Durchsetzungsvermögen sowie einen kooperativen und motivierenden Führungsstil aus.
• Strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise, sicherem Umgang mit ERP-/Produktionssystemen.

Das erwartet Sie:

• Sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag (Vollzeit = 37,5 Stunden)
• Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach eigenem Haustarif
• Großer Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege, um eigene Ideen in der Produktion einzubringen
• Ein familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und einem engagierten Team.
• Zusätzliche Sozialleistungen, wie z. B. Jobrad, Kindergartenzuschuss etc.