Stellenangebot: PFLEGEASSISTENTEN (M/W/D) IN TEILZEIT BIS ZU 80% bei Haus am Tälesee GmbH
Das Wichtigste im Überblick
Besondere Merkmale
- Schicht/Nacht/Wochenende
Arbeitsort
EmpfingenAngebotsart
ArbeitAnstellungsart
Teilzeit (Vormittag, Nachmittag, Abend)Befristung
unbefristetBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Pflegeassistent/in
- Pflegeassistent/in (Altenpflege)
Stellenbeschreibung
Herzlich willkommen im Haus am Tälesee
Als inhabergeführtes mittelständisches Familienunternehmen bieten wir vielseitige Berufsbilder im Bereich Soziale Dienste. Professionelle Strukturen und Abläufe, ausführliche Einarbeitung sowie verschiedene Einstiegs- und Aufstiegschancen bieten den Mitarbeitenden viele Möglichkeiten der beruflichen Entfaltung. Freuen Sie sich auf angenehme Arbeitszeiten – Vereinbarkeit von Beruf und Familie – persönliche & berufliche Entwicklungschancen – kollegiales Miteinander – Gesundheitsförderung und ein schönes Umfeld.
Ihre Aufgaben:
- Grundpflege/Durchführung von Prophylaxen
- Speiseversorgung
Ihr Profil:
- Freude am Umgang mit Menschen
- Strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
- Einsatzbereitschaft
- Teamfähigkeit
- Flexibles Denken und Handeln
- Kenntnisse im Umgang mit Demenz wünschenswert
Wir bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
- 30 Tage Urlaub
- Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge
- Verlässliche Dienstpläne
- Kinderbetreuungszuschuss und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Eine angemessene Einarbeitungszeit
- Regelmäßige Mitarbeiterevents und monatliche Snacks
- Ein tolles Team
- Ein Lebensarbeitszeitkonto
- Eine Guthabenkarte für Mitarbeiter
- Eine Vielzahl an Mitarbeiterrabatten über die Corporate Benefits-Plattform
- Fort- und Weiterbildungen
- Jobbike
- E-Fahrzeug als Dienstwagen
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Haus am Tälesee GmbH
- Seniorenheim
- Pflege
- Betreuung
- Altenhilfe
- Begleitung
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.