Stellenangebot: Leitung Personal (m/w/d) bei Sparkasse Hattingen

Unsere Sparkasse steht für Verlässlichkeit, Kundennähe und nachhaltigen Erfolg. Gleichzeitig verändern Digitalisierung, demografischer Wandel, neue Arbeitswelten und steigende Anforderungen an Führung und Organisation die Rahmenbedingungen unseres Hauses.

Für die strategische und zukunftsorientierte Weiterentwicklung unseres Personalbereichs suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte und erfahrene Abteilungsleitung Personal (m/w/d).

Ihre Verantwortung

Sie führen die Personalabteilung fachlich und disziplinarisch und entwickeln gemeinsam mit Vorstand und Führungskräften eine moderne, leistungsfähige und mitarbeiterorientierte Personalarbeit weiter.

• Beratung und Unterstützung des Vorstands sowie der Führungskräfte in allen strategischen und personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Verantwortung für eine qualitativ hochwertige, effiziente und revisionssichere Personalarbeit
• Steuerung der quantitativen und qualitativen Personalbedarfs-, Kapazitäts- und Nachfolgeplanung
• Weiterentwicklung von Personalgewinnung und Auswahlprozessen 
• Aufbau und Weiterentwicklung eines wirkungsvollen Talentmanagements
• Entwicklung und Förderung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Weiterentwicklung einer leistungsorientierten, wertschätzenden und vertrauensvollen Führungskultur
• Initiierung und Steuerung von Veränderungs- und Transformationsprozessen im Personalbereich
• Verantwortung für die Einhaltung arbeits-, tarif- und aufsichtsrechtlicher Anforderungen
• Aktive Mitgestaltung bereichsübergreifender Organisations- und Veränderungsprojekte
• Weiterentwicklung einer modernen und zukunftsfähigen Arbeitswelt
• Förderung von Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und einer positiven Unternehmenskultur
• Konstruktive Zusammenarbeit mit Personalrat, Verbundpartnern, Prüfern, Dienstleistern sowie weiteren internen und externen Partnern

Das bringen Sie mit

• Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise im Personalbereich
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
• Erfahrung in Organisationsentwicklung sowie im Veränderungs- und Transformationsmanagement
• Gute Kenntnisse des Sparkassen- und Finanzdienstleistungsumfelds
• Ausgeprägtes strategisches und unternehmerisches Denken
• Ein hohes Maß an Entscheidungs- und Verantwortungsbereitschaft
• Erfahrung in der Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften
• Freude daran, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und Menschen für Veränderungen zu gewinnen

Ihre Persönlichkeit

Sie überzeugen durch eine Kombination aus strategischem Weitblick, Führungsstärke und ausgeprägter sozialer Kompetenz.

• Sie handeln glaubwürdig, integer und werteorientiert.
• Sie vermitteln komplexe Sachverhalte verständlich und adressatengerecht.
• Auch in herausfordernden Situationen agieren Sie souverän und lösungsorientiert.
• Sie führen unterschiedliche Perspektiven zusammen und entwickeln konstruktive Lösungen.
• Sie fördern und entwickeln Mitarbeitende und Führungskräfte gezielt weiter.
• Sie gestalten Veränderungen aktiv und nehmen die Mitarbeitenden dabei mit.
• Sie fördern bereichsübergreifende Zusammenarbeit und tragfähige Netzwerke.
• Sie behalten wirtschaftliche Auswirkungen ebenso im Blick wie die Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden.
• Sie treiben Innovation und moderne Arbeitsweisen im Personalbereich voran.

Eine Position mit strategischer Bedeutung

Die Leitung Personal ist eine zentrale Gestaltungsfunktion für die Zukunft unserer Sparkasse. Sie leisten einen unmittelbaren Beitrag zur Fachkräftesicherung, Arbeitgeberattraktivität, Führungskräfteentwicklung, Nachfolgeplanung und Transformation.

Dabei geht es nicht nur um die Verwaltung von Personal, sondern um die aktive Gestaltung der Frage: Wie wollen wir als Sparkasse zukünftig arbeiten, führen und uns als attraktiver Arbeitgeber positionieren?

Gemeinsam mit dem Vorstand und den Führungskräften entwickeln Sie hierfür die passenden Rahmenbedingungen.

Das bieten wir Ihnen

• Eine strategisch bedeutende Führungsposition
• Die Möglichkeit, die zukünftige Führungs- und Unternehmenskultur aktiv mitzugestalten
• Eine verantwortungsvolle Aufgabe mit hoher Sichtbarkeit innerhalb der Sparkasse
• Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit langfristiger Perspektive
• Ein wertschätzendes und professionelles Arbeitsumfeld
• Attraktive Rahmenbedingungen und eine der Verantwortung entsprechende Vergütung nach TVöD-BT S

Sie möchten die Personalarbeit unserer Sparkasse strategisch weiterentwickeln und gemeinsam mit Vorstand, Führungskräften und Mitarbeitenden die Zukunft unseres Hauses gestalten?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.