Stellenangebot: Ausbildung Anästhesietechnische Assistenz / ATA (w/m/d) bei Universitätsklinikum Tübingen

Ausbildung Anästhesietechnische Assistenz / ATA (w/m/d)

Zentrum für Gesundheitsfachberufe, ATA-Schule, Beginn 01.10.2027, Kennz. 7801

Das lernen Sie

• Fachkundige Betreuung der Patientinnen und Patienten während der Anästhesie unter Berücksichtigung ihrer physischen und psychischen Situation vor, während und nach der OP
• Selbstständige Organisation und Koordination von Arbeitsabläufen in der Anästhesie in Zusammenarbeit mit allen beteiligten Berufsgruppen einschließlich der Handhabung von medizinisch-technischen Geräten
• Unterstützung der Anästhesistinnen und Anästhesisten vor, während und nach der Narkose
• Umsetzung der Hygienerichtlinien

Voraussetzungen

• Sprachenniveau B2 Deutsch (bei nicht-deutschem Schulabschluss B2-Zertifikat erforderlich)
• Mittlere Reife oder gleichwertige Schulbildung oder Hauptschulabschluss und abgeschlossene 2-jährige Berufsausbildung oder abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpflegehilfe oder Altenpflegehilfe
• Vollendung des 17. Lebensjahres
• Praktikum im Bereich einer Operationsabteilung: Mehr Infos zum Praktikum im OP-Bereich bei uns
• Verantwortungsbewusstsein, Freude am Umgang mit anderen Menschen und an Bewegung bei der Arbeit
• Außerhalb von Deutschland erworbene Schulabschlüsse müssen durch das Regierungspräsidium Stuttgart anerkannt sein

Vorteile

Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert.

• Vergütung & Urlaub: Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhungen, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen, 30 Tage Jahresurlaub
• Mobilität & Angebote: gute ÖPNV-Anbindung, Parkplatz-Sharing & Mitfahrbörse, Vergünstigungen in Kantine & Cafeteria
• Gesundheit & Wohlbefinden: betriebsärztlicher Dienst, Sportgruppen, Präventionskurse, Vergünstigungen bei Fitnessangeboten
• Zukunftssicherheit: Praxisnahe & zukunftsorientierte Ausbildung, gute Übernahmeperspektiven, sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst

Über uns

Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 430.000 ambulant behandelt. Mit rund 11.700 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert.

Über die Ausbildung

Mit der Ausbildung in Anästhesietechnischer Assistenz werden Sie zur Expertin / zum Experten im Funktionsdienst der Anästhesie sowie dem Aufwachraum, der Schmerzambulanz, der Endoskopie und der Zentralen Notaufnahme und sind Teil eines hochqualifizierten Operationsteams. Die Ausbildung wird durch zeitgemäßen Medieneinsatz sowie digitale Lerneinheiten ergänzt – um diese erfolgreich im Lernprozess einzubinden, wird den Auszubildenden ein Laptop für die Dauer der Ausbildung gestellt. 

Die Ausbildung wird integrativ an der ATA- & OTA-Schule des Universitätsklinikums Tübingen angeboten. Integrative Ausbildung bedeutet, dass die zwei getrennten Ausbildungen Anästhesietechnische und Operationstechnische Assistenz in gemeinsamen Teilen in der theoretischen Ausbildung zusammengefügt werden, in den speziellen Ausbildungsanteilen in anästhesietechnische und operationstechnische Teile getrennt bleiben. Der Ausbildungsabschluss erfolgt separat im jeweiligen gewählten Beruf. Die integrative Ausbildungsform ermöglicht eine Ausbildungsverkürzung zur Erlangung des jeweiligen anderen Berufsabschlusses innerhalb 1,5 Jahren im Anschluss des erfolgreichen Erstabschlusses.

Online-Bewerbung an

Sekretariat ATA- & OTA-Schule
Kennziffer: 7801
Bewerbungsunterlagen:

• Anschreiben / Motivationsschreiben
• Tabellarischer Lebenslauf
• Atuelles Schulabschlusszeugnis, Zeugnisse bisheriger Ausbildungen und berufsrelevanter Praktika

Wir wenden den Tarifvertrag für Auszubildende der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TVA UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.