Stellenangebot: Werkstudent/-in (m/w/d) für Recruiting & Personalentwicklung bei EUROPART Holding GmbH

Zur Unterstützung unseres Teams im Bereich Human Resources suchen wir eine/-n engagierte/-n Werkstudentin/-en (m/w/d) mit Interesse an Recruiting und Personalentwicklung.

Zu Deinen Aufgaben gehören insbesondere:

Recruiting

• Unterstützung im gesamten Bewerbermanagement
• Prüfung und Vorauswahl eingehender Bewerbungen
• Arbeit mit unserem Bewerbermanagementsystem sowie Pflege relevanter Bewerberdaten
• Veröffentlichung und Betreuung von Stellenausschreibungen auf verschiedenen Job- und Karriereportalen
• Unterstützung im Active Sourcing zur Identifikation und Ansprache geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten
• Planung, Koordination und Abstimmung von Interviewterminen mit Recruiting, Fachbereichen und Kandidaten
• Bewerberkommunikation entlang des gesamten Bewerbungsprozesses

Ausbildung & Personalentwicklung

• Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten im Bereich Ausbildung und Personalentwicklung
• Unterstützung bei der Planung, Organisation und Durchführung von Azubi-, Recruiting- und Personalentwicklungsveranstaltungen
• Erstellung von Ausbildungszeugnissen und weiteren Dokumenten für Auszubildende
• Abstimmung, Organisation und Betreuung von Praktikanteneinsätzen
• Pflege von Personal- und Ausbildungsdaten sowie allgemeine organisatorische Aufgaben im HR-Bereich

Dein Profil

• Du bist immatrikuliert und möchtest praktische Erfahrung im HR sammeln.
• Erste Berührungspunkte mit Personalmanagement oder Recruiting sind von Vorteil – Begeisterung für das Thema zählt jedoch am meisten.
• Sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen, souverän im Umgang mit Menschen.
• Du bist kommunikativ, teamorientiert und arbeitest gerne eigeninitiativ.
• Sorgfalt und Zuverlässigkeit sind für dich selbstverständlich.
• Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen Tools.
• Du hast Lust, dich einzubringen und Verantwortung für eigene Aufgaben zu übernehmen.