Stellenangebot: Sozialpädagogen (m/w/d)/ Pädagogische Fachkräfte mit sonderpäd. Zusatzausbildung bei Vereinigte Evangelische Kindertageseinrichtungen im Saarland

Ab sofort; in Teilzeit (30 Std.) 

Die Stelle ist auf das Förderprogramm "Kitas mit besonderen Herausforderungen" bezogen. 

VEKiS ist eine Einrichtung der Evangelischen Kirche an der Saar und Träger von derzeit 32 evangelischen Kindertageseinrichtungen in den Landkreisen St. Wendel, Saarlouis, Neunkirchen sowie im Regionalverband Saarbrücken.

Wir suchen Menschen, die Interesse und Engagement für die Kindergartenwelt mit all ihren facettenreichen Aufgaben mitbringen. Die Vielfalt leben und Diskriminierung entgegentreten, die an Erfolgsgeschichten von Kindern beteiligt sein wollen und mit einer pädagogischen, wertschätzenden Haltung dazu beitragen, dass Kinder und Familien eine gesegnete Kindergartenzeit erleben.

IHRE AUFGABEN - Der Mensch im Mittelpunkt

• Unterstützung, Begleitung und Beratung des Teams im Umgang mit den Kindern und ihren Familien
• Individuelle Beratung und Unterstützung der Eltern im Netzwerk des Sozialraums
• Fachlicher Austausch im Team
• Selbstständige Durchführung der Fördereinheiten, Gestaltung von Gruppenprojekten
• Dokumentation der individuellen Lernentwicklung und Angebotsentwicklung
• Mitarbeit an der Konzeption für das Förderprogramm
• Evaluation der durchgeführten Projekte innerhalb der Kitas mit besonderen Herausforderungen
• Erstellung eines Monitorings

IHR PROFIL - Ihre Kompetenzen im Fokus

• Inklusive und differenzsensible Haltung
• Kenntnisse im Bereich der pädagogischen Arbeit mit Kindern sowie Kenntnisse zur Komplexität von Herausforderungen in der Arbeit im Brennpunkt
• Erarbeitung und Durchführung individueller Fördermöglichkeiten
• Konstruktive und enge Zusammenarbeit mit dem Team und Netzwerken im Sozialraum
• Einsatz zu den Betreuungszeiten der Kita (7:00 bis 17:00 Uhr)

UNSER ANGEBOT - Ihre Perspektive im Blick

• Tarifgerechte Bezahlung gem. BAT-KF SE 8b Stufe 4 Kindertageseinrichtungen der ev. Kirche im Rheinland
• 30 Tage Urlaub
• 2 zusätzliche Regenerationstage
• ggf. Monatliche Kindergeldzulage
• Kirchliche Zusatzversorgungskasse
• Mitarbeitervertretung
• Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung, individuelle Personalentwicklung,
• eine Weiterbeschäftigung ist auch nach Ablauf des Projektes angestrebt