Stellenangebot: Einrichtungsleiter*in (m/w/d) - AWO- Kinderhort Mogli Puchheim (ER: 743) bei Arbeiterwohlfahrt Bezirksverband Oberbayern e.V.

Träger der Einrichtung ist der AWO Bezirksverband Oberbayern e.V.. Unser AWO-Kinderhort „Mogli“ ist eine integrative Tageseinrichtung und bildet, betreut, fördert und verpflegt bis zu 110 Kinder im Alter von 6 bis 10 Jahren. Wir haben 4 Hortgruppen und 4 Integrationsgruppen mit insgesamt 20 Plätzen.

Zur Verstärkung und Weiterentwicklung unseres Teams suchen ab 01.01.2027 für unsere Einrichtung AWO-Kinderhort „Mogli“ in Puchheim eine*n

Einrichtungsleiter*in Kindertagesstätte (m/w/d)
in Vollzeit, 39 Std./Woche (unbefristet)

Stellenbeschreibung

• Übernahme der Leitung des AWO-Kinderhortes
• Gesamtverantwortung für das Qualitätsmanagement und den wirtschaftlichen Erfolg der Einrichtung
• Leitung von Teamsitzungen sowie Teilnahme und (Mit-)Gestaltung von Elternabenden
• Erarbeitung von Konzepten gemeinsam mit Ihrem Team
• Weiterentwicklung der Einrichtung im Rahmen unseres pädagogischen Schwerpunkts
• Orientierung am Leitbild und den Grundsätzen der AWO
• enge Zusammenarbeit mit unseren Kooperationspartnern (bspw. Grundschulen, Lieferanten)

Sie bringen mit

• Abschluss oder eine Anerkennung als Erzieher (m/w/d) oder pädagogische Fachkraft (m/w/d)
• erste Berufserfahrung in einer Leitungsfunktion wünschenswert
• Fachkenntnisse im Bereich Pädagogik, BEP und BayKiBig
• Kommunikationsstärke und Sozialkompetenz im Umgang mit Ihrem Team, den Eltern und Kindern
• Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit sowie Organisationstalent

Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt.

Wir bieten Ihnen

• eine tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Bayern
• 30 Urlaubstage zzgl. 2 Regenerationstage (bei 5 Tagewoche); 24.12. und 31.12. frei
• Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle
• Fahrradleasing
• Monatliche SuE-Zulage für Mitarbeiter*innen im Sozial- und Erziehungsdienst
• Fitness, Yoga, Klettern und noch viel mehr durch vergünstigte Tarife für EGYM Wellpass
• Jahressonderzahlung
• Betriebliche Altersversorgung
• Zeitwertkonto für Sabbatical oder früheren Renteneintritt
• Förderung der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• awo lifebalance (Kostenlose Beratung zur Kinderbetreuung/Pflege)
• Zielorientierte und begleitende Einarbeitung
• Passgenaue Fort- und Weiterbildung