Stellenangebot: Ansetzer Junior (gn1) (m/w/d) bei HFC Prestige Manufacturing Germany GmbH

Die Wella Company ist eines der weltweit führenden Kosmetikunternehmen, welches sich aus einer Familie von Marken-Ikonen wie Wella Professionals, Sebastian Professional, OPI, Nioxin und ghd gründet. Mit 6.000 Mitarbeitern weltweit und einer Präsenz in über 100 Ländern ermöglichen Wella Company und seine Marken den Konsumenten, sich in ihrem eigenen Look & Feel zu verwirklichen. Als Vorreiter in der Haar- und Nagelindustrie befähigt Wella Company seine Mitarbeiter, Konsumenten zu begeistern, Kunden zu inspirieren, gesellschaftlich engagiert zu arbeiten und Stakeholdern nachhaltiges Wachstum zu bieten.

Anforderungen/Kenntnisse:

• Abgeschlossene 2-jährige Berufsausbildung
  vorzugsweise als Produktionsfachkraft Chemie
• chemisches Verständnis bzw. Bereitschaft und
  Interesse, dieses zu erlernen
• nutzt die Chance zur Weiterentwicklung
• PC–Kenntnisse Windows, SAP
• Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• selbstständige Arbeitsweise
• Staplerführerschein wünschenswert

Aufgaben:

• Herstellung von Cremehaarfarben und
  Welloxonen nach einfacher Rezeptur
• Herstellung von Shampoo- und
  Conditioneransätzen
• Ansetzen von Testansetzen und Abfüllung
• Bedienung von Rührwerken
• Abwiegung, Bereitstellung und Nachversorgung
  von Rohstoffen
• Handling von Halbfabrikatebehältern
• Bearbeiten von Defekten im Arbeitsbereich
• Zusammenarbeit und Übernahme von
  Verantwortung im Rahmen der autonomen
  Teamarbeit
• Daten basierendes Arbeiten
• Mitarbeit bei Projekten und in Teams zur
  kontinuierlichen Optimierung und Verbesserung
  von Prozessen und Kennziffern

WAS WIR DIR BEI WELLA ANBIETEN

• Attraktives Gehaltspaket nach Chemietarif
• Umfangreiche Zusatzleistungen, darunter: Betriebliche Altersvorsorge, Betriebliche Pflegeversicherung, Schichtzulagen
• Bezuschusstes Kantinenessen
• 30 Tage Jahresurlaub mit zusätzlicher Flexibilität: im Rahmen des Chemie-Tarifvertrages und der Vereinbarung MOA haben Sie zusätzlich die Wahl zwischen jährlich bis zu 5 freien Tagen oder einer Sonderzahlung
• Work-Life-Balance: 38,5 Stunden Arbeitswoche