Stellenangebot: Transformations- und Transition-Manager Mobility Services (m/w/d) in Mülheim (Teilzeit 50%) bei ACS Services GmbH

Das Wichtigste im Überblick

Besondere Merkmale

  • 28,01 € – 32,98 €/Std.
  • Quereinstieg möglich
  • Stelle im Rahmen der Arbeit­nehmer­über­lassung

Arbeitsort

Mülheim an der Ruhr

Angebotsart

Arbeit

Anstellungsart

Teilzeit (Vormittag, Nachmittag)

Befristung

unbefristet

Beginn

ab sofort

Berufsbezeichnung

  • Kaufmann/-frau - Büromanagement
  • Industriekaufmann/-frau
  • Bürokaufmann/-frau

Stellenbeschreibung

Über uns

Die ACS Services GmbH ist ein moderner Personaldienstleister mit Fokus auf kaufmännische, IT- und Projektmanagement-Fachbereiche. Wir bringen qualifizierte Fachkräfte mit namhaften Unternehmen zusammen und bieten langfristige Perspektiven durch persönliche Betreuung und ein starkes Netzwerk.

Für einen unserer Kunden suchen wir einen erfahrenen Transformations- und Transition-Manager (m/w/d) zur Unterstützung internationaler Geschäftsreise- und Mobility-Services-Programme.

Ihre Aufgaben

Transformationsmanagement
  • Unterstützung und Steuerung strategischer Transformationsinitiativen im Bereich Mobility Services, insbesondere S4 Unify, HR Fast Track, Ampere, Travel-Payment-Programme sowie weiterer internationaler Transformationsprojekte
  • Sicherstellung einer erfolgreichen Projektumsetzung und nachhaltigen Verankerung neuer Prozesse
Projektsteuerung & Governance
  • Pflege und Koordination integrierter Projektpläne
  • Überwachung von Meilensteinen, Risiken und offenen Maßnahmen
  • Führung und Pflege von RAID-Logs
  • Erstellung regelmäßiger Status- und Managementberichte
  • Nachverfolgung von Entscheidungen und Projektaktivitäten
Stakeholder- & Transition-Management
  • Koordination interner und externer Stakeholder aus Einkauf, Personalwesen, Finanzen, Treasury, regionalen Organisationen, externen Implementierungspartnern sowie Reise- und Zahlungsdienstleistern
  • Unterstützung von Länder-Rollouts, organisatorischen Übergängen, Mitarbeitertransfers und Transition-Aktivitäten
Reporting & Kommunikation
  • Erstellung von Managementpräsentationen, Entscheidungsvorlagen, Fortschrittsberichten und Kommunikationspaketen
  • Vorbereitung von Lenkungsausschüssen und Governance-Gremien
  • Aufbereitung komplexer Sachverhalte für unterschiedliche Zielgruppen
Prozess- und Organisationsentwicklung
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Governance-Strukturen und Reporting-Prozessen
  • Optimierung von Transparenz und Projektsteuerung
  • Beitrag zur Verringerung von Abhängigkeiten von einzelnen Fachexperten
  • Unterstützung bei der Einführung nachhaltiger Prozesse und Standards

Ihr Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Geschäftsreisen, Mobility Services oder Travel Management
  • Mindestens 5 Jahre Erfahrung mit Firmenreiseprogrammen, Travel Management Companies (TMC), Firmenkartenprogrammen, Reisekostenprozessen sowie Online-Reisebuchungssystemen
  • Erfahrung in internationalen Transformations- und Change-Projekten
  • Kenntnisse im Bereich Travel Payment Solutions, Corporate Cards, Bankwesen sowie den Schnittstellen zwischen Reisebüros, Buchungstools und Firmenkartenprogrammen
  • Erfahrung im Projekt- und Stakeholdermanagement innerhalb von Matrixorganisationen
  • Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel und PowerPoint
  • Selbstständige Steuerung mehrerer paralleler Initiativen und Projekte
  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Bereitschaft zur flexiblen Teilzeittätigkeit mit bis zu 20 Stunden pro Woche
  • Geringe Reisebereitschaft innerhalb Europas
Wünschenswerte Kenntnisse
  • Erfahrung mit SAP Concur, SAP S/4HANA, ERP-Transformationsprojekten, Einkaufs-, Finanz- und HR-Prozessen sowie internationalen Rollouts und organisatorischen Transition-Projekten
Persönliche Stärken
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeit
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Hohe Organisationsstärke und Umsetzungsorientierung
  • Analytisches Denkvermögen und schnelle Auffassungsgabe
  • Sicheres Auftreten gegenüber internationalen Stakeholdern und Führungskräften
  • Lösungsorientiertes Handeln sowie hohe Eigeninitiative

Wir bieten

  • Flexible Teilzeitgestaltung mit hoher Eigenverantwortung
  • Internationales Projektumfeld
  • Mitarbeit an strategischen Transformationsprogrammen
  • Spannende Schnittstellen zwischen Travel, Procurement, Finance und HR
  • Moderne Arbeitsweise mit hohem Remote-Anteil
  • Persönliche Betreuung durch einen festen Ansprechpartner
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

Ihre Chance

Sie verfügen über Erfahrung im Bereich Geschäftsreisen, Mobility Services oder Travel Management und möchten internationale Transformations- und Transition-Projekte aktiv mitgestalten?

👉 Jetzt bewerben und Teil unseres Netzwerks werden!

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen.

Arbeitsorte

Unternehmensdarstellung: ACS Services GmbH

HauptsitzSpeyer

Informationen zur Bewerbung