Stellenangebot: Softwareentwickler (m/w/d) Funktionale Sicherheit Schwerpunkt Engineering-Software und -Tools bei Beckhoff Automation GmbH & Co. KG

Als inhabergeführtes Familienunternehmen realisieren wir seit 1980 innovative Automatisierungssysteme auf der Grundlage PC-basierter Steuerungstechnik. Seit der Gründung ist unser Unternehmen kontinuierlich gewachsen. Heute erwirtschaften wir mit 5.450 Mitarbeitenden (m/w/d, Februar 2026) und Vertretungen in insgesamt über 75 Ländern weltweit einen Umsatz von 1,24 Mrd. Euro (Geschäftsjahr 2025).

Wenn Sie bereit sind, Ihre Fähigkeiten und Ihr Engagement in einem wachsenden, internationalen Technologieunternehmen einzubringen, dann sind Sie bei uns genau richtig.

Wir freuen uns auf Ihre vollständige Bewerbung inklusive Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen.

Tätigkeitsbereich

• Entwicklung von Safety-Entwicklungsumgebungen und -Werkzeugketten
• Software-Entwicklung nach IEC 61508
• Testen von Softwarecode nach Produktanforderung
• aktive Teilnahme an Code-Reviews und am Wissensaustausch

Anforderungen

• erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Elektrotechnik, Mechatronik, Robotik, Informatik, Software Engineering oder einer vergleichbaren Richtung
• Programmiererfahrung in C/C++ oder C#
• Programmierkenntnisse in HTML5 sind wünschenswert
• Kenntnisse in der V-Modell-Implementierung und bidirektionaler Traceability sind von Vorteil
• erste Erfahrungen mit Requirements-Management-Systemen (DOORS, Polarion) sind wünschenswert
• Interesse an Safety-kritischer Softwareentwicklung
• Spaß und Interesse an Innovation und Technik
• Flexibilität und eine hohe Zuverlässigkeit sowie Freude an engagierter und teamorientierter Zusammenarbeit
• sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C2) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2-Niveau) in Wort und Schrift

Wir bieten

• spannende Aufgaben in einem internationalen Hightechunternehmen mit viel Freiraum für innovative Ideen und fachliche Entwicklung
• eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und eine Kultur des persönlichen „Du“
• einen zukunftssicheren Arbeitsplatz bei einem wirtschaftlich solide aufgestellten und inhabergeführten Familienunternehmen
• eine attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus, vermögenswirksame Leistungen sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• flexible und moderne Arbeitszeitmodelle, inklusive Gleitzeit sowie die Möglichkeit, Mehrarbeit durch Freizeit auszugleichen oder mit einem fairen Zuschlag auszahlen zu lassen