Stellenangebot: Mitarbeiter/-in (m/w/d), bis zu 100%,  in der Entwicklung für die pädagogische Musterlösung paed.ML® bei Landesmedienzentrum Baden-Württemberg

Das Landesmedienzentrum Baden-Württemberg sucht Sie ab sofort als

Mitarbeiter/-in (m/w/d),

bis zu 100%,
in der Entwicklung für die
pädagogische Musterlösung paed.ML®

Ihre Aufgaben:

• Architekturkonzepte entwerfen, um die Komponenten der Schulkonsole und Webservices der paed.ML® durch Überführung in Docker-Container zu modularisieren (Micro-Services),
• Fortführung der bestehenden Unit-Tests für den Webservice der Schulkonsole,
• Design und Umsetzung neuer Features zusammen mit externen Dienstleistenden,
• Anpassung und Erweiterung der Anwendungslogik des Backends (Webservice) der Schulkonsole an neue Authentifizierungs- und Autorisierungsverfahren,
• Aufbau und Pflege bestehender und neuer CI-/CD-Pipelines,
• Unterstützung bei der Migration der bestehenden Schulkonsole-Benutzeroberfläche (Frontend) auf Basis der oben genannten Dev-Stacks,
• Unterstützung im Design und Entwurf neuer Komponenten zur Bedienung des Frontends,
• Dokumentation und Wissenstransfer von externen Entwicklerinnen und Entwicklern in das Stammteam sowie die Schulung des Stammteams zur nachhaltigen Fortführung des Projekts.

Eine Anpassung des Aufgabengebiets bleibt vorbehalten.

Ihre Qualifikationen:

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT/Informatik sowie der Position angemessene Arbeitserfahrung,
• Kenntnisse im Bereich Netzwerktechnik, Produkt paed.ML®, Schwerpunkt Windows, Virtualisierung, Softwaredeployment in Firewalls und in Nextcloud sowie der Betriebssysteme Linux und Windows,
• Programmierkenntnisse in:
  • C#, .NET, Markup-Languages (z.B. YAML, XAML),
  • React, React Hook, Tailwind CSS, Tanstack (z.B. Form, Router, Query, Table) und BaseUI,
  • PowerShell, WPF,
  • sicher Umgang mit aktuellen DevOps-Systemen, insbesondere Azure-DevOps,
  • sicher Umgang mit aktuellen KI-Unterstützungssystemen in der Programmierung,
• gute Kommunikations – und Beratungskompetenz,
• ausgeprägte Fähigkeit zum analytischen Denken,
• routinierter Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen,
• sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksfähigkeit,
• Eigenverantwortung und -initiative sowie Flexibilität und Leistungsbereitschaft.

Darauf können Sie sich freuen:

• sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum:  Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Aufgabe in einem modernen Arbeitsumfeld.
• **Work-Life-Balance:** Wir bieten Ihnen flexibles Arbeiten mit 30 Tagen Urlaub im Jahr bei einer Vollzeitbeschäftigung und zusätzlich ein Gleitzeitkonto. Zudem bieten wir verschiedene Angebote und Initiativen rund um die Themen Gesundheit, Familie und Pflege.
• persönliche Weiterentwicklung:  Bei uns bekommen Sie viel Gestaltungsfreiraum, um Themen eigenverantwortlich voranzubringen.
• attraktive Bezahlung: eine tarifgerechte Vergütung nach EG 11 TV-L, zuzüglich Jahressonderzahlung.  
• Zusammenarbeit auf Augenhöhe: Wir sind ein interdisziplinäres Team mit unterschiedlichen Perspektiven, Kompetenzen und Erfahrungen. Uns verbindet die Freude daran, Themen gemeinsam weiterzuentwickeln.
• familienbewusst: Das LMZ wurde mit dem Prädikat „Familienbewusstes Unternehmen“ mit dem Zusatz „ausgezeichnet digital” bewertet. Dieses würdigt das Engagement des LMZ zur lebensphasenorientierten Unternehmenskultur sowie der Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Pflege in einer digitalen Arbeitsumgebung.
• Gute Erreichbarkeit: Beide Standorte verfügen über eine direkte ÖPNV-Anbindung. Des Weiteren erhalten Sie einen ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss im Rahmen des JobTicket BW und es besteht die Möglichkeit eines Fahrrad-Leasings im Rahmen des JobBikeBW.

Es handelt sich um eine bis 31.12.2028 befristete Stelle. DIe befristete Beschäftigung erfolgt gemäß § 14 Teilzeit- und Befristungsgesetz. 

Der Dienstort für Präsenzarbeitszeiten ist Karlsruhe oder Stuttgart.

Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Qualifikation und Eignung bevorzugt eingestellt.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Senden Sie uns dazu bitte Ihre Bewerbungsunterlagen bis spätestens 18.09.2026 über unser Karriereportal zu.

Für Rückfragen steht Ihnen Herr Ulrich Hollritt, stellvertretender Abteilungsleiter 2, unter hollritt@lmz-bw.de, Tel.: 0711 2070 9834 gerne zur Verfügung.