Stellenangebot: Mitarbeiter Wareneingangskontrolle (m/w/d) bei Alexanderwerk GmbH

Der Alexanderwerk-Konzern ist eine international tätige, solide fundierte, mittelständische Unternehmensgruppe mit weltweit rd. 190 Mitarbeitern, welche sich seit Jahrzehnten auf die Herstellung von Maschinen und Anlagen für die Pharma-, Chemie- und Nahrungsmittelindustrie sowie LifeScience und zivile Nukleartechnik spezialisiert hat und mit innovativer Technik eine führende Stellung einnimmt.

Die Alexanderwerk GmbH sucht ab sofort für den Bereich Wareneingangskontrolle einen

Mitarbeiter Wareneingangskontrolle (m/w/d)

 in Vollzeit

Sie für Uns – Ihr Aufgabengebiet:

• Wareneingangsprüfung der eingehenden Waren nach Bestellung, Zeichnung,            
  Prüfplan (unter Anwendung diverser Messwerkzeuge)
• Administrative Abfertigung von Wareneingängen im ERP-System
• Erstellung von Prüfberichten und Qualitätsdokumenten
• Bei Bedarf Durchführung von Inspektionen bei Lieferanten
• Einleitung von Reklamationen aus Wareneingangsprüfungen und Lenkung             
  fehlerhafter Produkte
• Abwicklung von internen und externen Reklamationen
• Unterstützung im Bereich der Qualitätssicherung
• Weitere logistische Abwicklungen der kontrollierten Teile

Sie für Uns – Ihr Profil:

• Abgeschlossene Ausbildung in einem metallverarbeitenden Beruf sowie Berufserfahrung in der Qualitätssicherung und Wareneingangsprüfung
• Versiert im Umgang mit den üblichen Messmitteln sowie Normen und Toleranzen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englischkenntnisse sind von Vorteil
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie ERP-Systemen (idealerweise proAlpha)
• Führerschein für PKW, Kräne und Gabelstapler
• Engagement, Sorgfalt und Teamfähigkeit

Wir für Sie – Die Benefits des Alexanderwerks

• Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit
• Faire Bezahlung nach Tarifvertrag (IG Metall NRW)
• 35 Stunden Woche
• 30 Tage Urlaub
• Betriebliche Krankenversicherung
• JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Fahrtkostenzuschuss
• Unbefristetes und zukunftssicheres Arbeitsverhältnis
• Mitarbeiterevents – Teambuilding-Aktivitäten 
• Attraktive Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege 
• Ein engagiertes und unterstützendes Team