Stellenangebot: Ergotherapeuten (m/w/d) als Krankheitsvertretung bei Lebenszentrum Königsborn gGmbH

Die Lebenszentrum Königsborn gGmbH mit Sitz in Unna betreibt insgesamt acht Ein­rich­tungen für Kinder, Jugendliche und erwachsene Menschen mit und ohne Behinderungen und ist Träger der Ambulanten Dienste Königsborn. Mit fast 500 Mit­arbei­tern ist das Lebens­zentrum ein wichtiger Arbeit­geber in der Region.

Werden Sie Teil unseres Teams und freuen Sie sich auf ein anspruchsvolles und vielseitiges Arbeitsumfeld mit einer interdisziplinären Arbeit mit Kolleginnen und Kollegen aus anderen Fachbereichen.

Die Lebensarche Königsborn ist eine vollstationäre Wohneinrichtung der Eingliederungshilfe für 60 schwerst mehrfachbehinderte Kinder, Jugendliche und junge Erwachsene im Alter von 0 bis 25 Jahren mit neurologischen Krankheitsbildern und den daraus resultierenden Beeinträchtigungen. Die jungen Menschen werden interdisziplinär von Pädagogen, Pflegenden, Therapeuten und Ärzten betreut.

Zu Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort als Krankheitsvertretung in Teilzeit einen

Ergotherapeuten (m/w/d)

Herz und Verstand | Ihre Aufgaben

• Pädagogisch, therapeutische, pflegerische und medizinische Begleitung der Bewohner:innen bei allen Aktivitäten des täglichen Lebens
• Planung und Durchführung von einzel- und gruppentherapeutischen Angeboten
• Diagnostik, Dokumentation und Erstellung von Förder- und Teilhabeplänen
• Enge Zusammenarbeit mit den Fachkräften der Wohnbereiche und des interdisziplinären Therapeutenteams

Know-how und Empathie | Ihr Profil

• Abgeschlossene Berufsausbildung als staatlich anerkannter Ergotherapeut (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation

Respekt und Wertschätzung | unser Angebot

• Faire Bezahlung nach TV LZ-Königsborn/TVöD VKA inkl. Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche)
• Zuschuss zur Altersvorsorge in Form einer Direktversicherung
• Familienfreundliche Unternehmenskultur z.B. Mitarbeiterevents, Hilfestellung bei der Pflege Angehöriger
• Förderung der Mobilität durch JobTicket, JobRad und Ladestationen
• Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiterpreise in der Cafeteria sowie Corporate Benefits 
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement