Stellenangebot: Landesarbeitsgericht München sucht IT-Systemadministrator/in bei Landesarbeitsgericht München

Beim Landesarbeitsgericht München ist in der IuK-Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als IT-Systemadministrator / (m/w/d) zu besetzen.

Die Landesarbeitsgerichte München und Nürnberg betreiben gemeinsam zentral für die bayerischen Arbeitsgerichte die gesamte IT- Infrastruktur und betreuen ca. 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an 22 Standorten in ganz Bayern.

Die Stelle ist beim Landesarbeitsgericht München angesiedelt. Der regelmäßige Arbeitsort ist am Landesarbeitsgericht in München. Abhängig von der persönlichen und dienstlichen Abstimmung, kommt im Einzelfall auch eine Tätigkeit in Nürnberg in Betracht.

Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere folgende Aufgabenschwerpunkte:

• Administration und Organisation der Benutzer-, Gruppen- und Berechtigungsverwaltung im Active Directory einschließlich Anlage, Änderung und Deaktivierung von Benutzerkonten
• Mitarbeit im zentralen IT-Service-Desk, insbesondere Annahme, Klassifizierung, Analyse, Dokumentation und Bearbeitung von Störungs- und Serviceanfragen
• Einrichtung, Inbetriebnahme, Austausch und Betreuung von IT-Arbeitsplätzen, mobilen Endgeräten, Druckern und sonstiger Peripherie
• Mitwirkung bei der Administration, Konfiguration und Fehleranalyse der eingesetzten Netzwerkkomponenten, insbesondere der HP-/HPE-Switch-Infrastruktur
• Fehleranalyse und Störungsbehebung im First- und Second-Level-Support
• Mitarbeit bei Rollouts und bei der Einführung neuer IT-Systeme
• Umsetzung der geltenden IT-Sicherheitsvorgaben
• Mitwirkung bei IT-Beschaffungen und Pflege der technischen Dokumentation

Wir erwarten 

Formale Qualifikation
Eine abgeschlossene Berufsausbildung mit IT-Bezug, insbesondere als Fachinformatiker (m/w/d) der Fachrichtung Systemintegration, oder eine vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren.

Fachwissen und Erfahrungen

• praktische Erfahrung in der Administration von Microsoft Active Directory Domain Services (AD DS), insbesondere in der Benutzer-, Gruppen- und Berechtigungsverwaltung
• fundierte Kenntnisse im Umgang mit Windows-Clientsystemen 
• Grundkenntnisse im Bereich Windows Server und Gruppenrichtlinien
• Erfahrung mit SCCM/MECM
• Erfahrung im Aufbau, in der Einrichtung und in der Fehlerdiagnose von Arbeitsplatzhardware und Peripheriegeräten 
• Kenntnisse in der Konfiguration und Fehleranalyse von Netzwerkkomponenten, insbesondere von HP-/HPE-Switches, sind von Vorteil; einschlägige Herstellerzertifizierungen werden begrüßt.
• Kenntnisse in der strukturierten Dokumentation von IT-Systemen und Arbeitsabläufen
• Erfahrung im IT-Support oder in der Arbeit mit einem Ticketsystem

Persönliches Anforderungsprofil

• selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• ausgeprägte Service- und Lösungsorientierung sowie die Fähigkeit, technische Sachverhalte verständlich zu vermitteln
• Bereitschaft zur teamorientierten, kooperativen und vertrauensvollen Zusammenarbeit
• Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Fortbildungsbereitschaft

Wir bieten

• Tarifbeschäftigten (m/w/d) eine faire tarifliche Vergütung in E8 mit Entwicklungsmöglichkeit nach E9b (TV-L)
• Beamten (m/w/d) je nach Qualifikation die Einstiegsmöglichkeit in der 2. QE bis BesGr A 9 (evtl. zzgl. einer Zulage)
• alle Vorzüge des öffentlichen Dienstes, insbesondere Arbeitsplatzsicherheit und
  Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
• gleitende Arbeitszeit, flexible Arbeitszeitmodelle und ggf. Home-Office im Rahmen der dienstlichen Möglichkeiten
• ein abwechslungsreiches, zukunftsorientiertes und verantwortungsvolles
  Aufgabengebiet
• selbstständiges, eigenverantwortliches Arbeiten
• eine fundierte Einarbeitung
• ein gutes Betriebsklima und kollegialen Zusammenhalt in einem engagierten Team
• gute Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Tiefgaragenstellplatz am Landesarbeitsgericht München

Ergänzende Angaben

Eine Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung der dienstlichen Belange möglich.

Menschen mit Behinderung werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.

Wir fördern die Gleichstellung von Frauen und Männern. Auf Antrag kann die Gleichstellungsbeauftragte des LAG Münchens hinzugezogen werden. 

Kennziffer der Ausschreibung

LAG-M-610-4/81

Für Auskünfte stehen Ihnen folgende Ansprechpartner zur Verfügung

personalrechtliche Fragen:        Frau Eller oder Frau Hömberg, 089/30619-501 oder- 502

fachliche Fragen:                      Herr Neufeld, 089/30619-219 oder Herr Wollnitza 089/30619-306

Adresse für Bewerbungen

Ihre aussagekräftige und vollständige Bewerbung senden Sie bitte unter Angabe der Kennziffer LAG-M-610-4/81 per E-Mail an poststelle@lag-m.bayern.de

Bewerbungsunterlagen

Übersenden Sie bitte ausschließlich per Mail Bewerbungsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse

Bitte beachten Sie, dass wir Anlagen zur Bewerbung aus Sicherheitsgründen ausschließlich im PDF-Format annehmen und verarbeiten und nicht von einem Cloudspeicher herunterladen.

Reisekosten zum Vorstellungsgespräch können leider nicht ersetzt werden.

Datenschutzhinweise

Es wird darauf hingewiesen, dass Sie mit Ihrer Bewerbung gleichzeitig Ihr Einverständnis zur elektronischen Verarbeitung Ihrer persönlichen Daten bis zum Abschluss des Bewerbungsverfahrens erteilen. 

Besetzungsfrist

02.10.2026

Besetzungszeitpunkt

zum nächstmöglichen Zeitpunkt