Stellenangebot: (Junior) Consultant HR Document Management & Systems (m/w/d) bei Halbauer GmbH
Das Wichtigste im Überblick
Besondere Merkmale
- 65.000 € – 80.000 €/Jahr
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort
Heilbronn, NeckarAngebotsart
ArbeitAnstellungsart
VollzeitBefristung
befristet für 9 MonateBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Wirtschaftsinformatiker/in (Fachschule)/Bachelor Professional in Wirtschaft
Stellenbeschreibung
Aufgaben
- Unterstützung bei der internationalen Einführung eines cloudbasierten Dokumentenmanagementsystems (DMS) und der Optimierung globaler HR-Prozesse
- Begleitung der Prozessintegration des DMS mit SAP SuccessFactors und ServiceNow
- Anforderungsanalyse und -management
- Ansprechpartner für die nationalen und internationalen HR-Fachbereiche sowie relevanter Schnittstellen
- Dokumentation und Steuerung der Arbeitsergebnisse mittels unternehmensüblicher Tools
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Wirtschaftsinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Kenntnisse in personalwirtschaftlichen administrativen Prozessen
- Erfahrung in (internationalen) Transformations- /Digitalisierungsprojekten für die Dokumentenerstellung und/oder elektronischen Personalakten erforderlich
- Kenntnisse in SAP HCM, in den SF Modulen Recruiting oder EC sowie ServiceNow vorteilhaft
- Große IT-Affinität und eine selbstständige Arbeitsweise
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke auf Deutsch und Englisch in internationalen und interdisziplinären Teams
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Halbauer GmbH
Die Halbauer GmbH ist ein aufstrebendes, mittelständisches Personaldienstleistungs-Unternehmen. Wir rekrutieren und managen IT / Finance – und Engineering-Spezialisten.
Auch die Vermittlung von Interims-Managern und Business-Consultants gehört zu unserem Dienstleistungsangebot. Zu unseren Kunden zählen namhafte mittelständische Unternehmen und internationale Konzerne.
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.