Stellenangebot: Neue Leitung für das Seniorennetzwerk der Ev. Kirchengemeinde Köln-Klettenberg 30 Stunden/Woche bei Ev. Kirchenverband Köln und Region

Wir sind eine engagierte Großstadtgemeinde, die lebensfroh, stadtteilverbunden und gesellschaftsnah agiert. Zu unserer Kirchengemeinde gehört seit über 20 Jahren ein eigenständiges Seniorennetzwerk mit einem Caféangebot und einem sehr breit gefächerten Programm. Das Seniorennetzwerk bietet Freizeit- und Bildungsangebote für Senior*innen sowie Gesprächsangebote für Einzelne. Es ist zugleich Multiplikationsportal für weitergehende Hilfen und Angebote. Über hundert Ehrenamtliche und Honorarkräfte ermöglichen mehr als fünfzig Veranstaltungsformate. Als Leiter*in unseres Seniorennetzwerkes sind Sie verantwortlich für diesen Arbeitsbereich, den Sie in Absprache mit dem zuständigen Pfarrer gestalten. 

Schwerpunkte Ihrer Leitungsfähigkeit sind u.a.:

• Programmerstellung
• Gewinnung und Begleitung von ehrenamtlichen Mitarbeiter*innen
• Öffentlichkeitsarbeit
• Vernetzung im Stadtteil
• Einzelfallberatung
• Konzeptionsentwicklung
• Akquise von Fördermitteln
• Zusammenarbeit mit dem Förderverein für das Seniorennetzwerk und den anderen Arbeitsbereichen der Kirchengemeinde

Anforderungen:

• Pädagogische Qualifikation: Sozialarbeiter*in, Sozialpädagog*in, Diakon*in, Sozialmanager*in oder vergleichbarer Abschluss mit langjähriger Berufserfahrung
• ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
• Leitungskompetenz
• Selbstmanagement sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Kontaktfreudigkeit, Begeisterungs- und Motivationsfähigkeit
• Zuverlässigkeit in der eigenverantwortlichen Arbeit und Flexibilität in Bezug auf die bedarfsorientierte Arbeitszeit 
• einen positiven Bezug zur Zielgruppe, idealerweise Praxiserfahrung in der Arbeit mit Senior*innen und Erfahrung in der Arbeit mit Ehrenamtlichen
• Kulturelles und gesellschaftspolitisches Interesse 
• Identifikation mit den Werten und Zielen unserer evangelischen Kirchengemeinde

Wir bieten:

• eine abwechslungsreiche Tätigkeit, eigenverantwortliches und selbstständiges Arbeiten mit Spielraum für neue Ideen und eigene Akzente
• Zusammenarbeit im Team mit den Ehrenamtlichen
• Fort- und Weiterbildung
• Einarbeitung möglich durch die bisherige Stelleninhaberin, die in den Ruhestand geht
• Unterstützung durch das Gemeindebüro (3 Stunden/Woche)
• Bezahlung nach BAT-KF (31 Tage Urlaub, Jahressonderzahlung, Kirchliche Zusatzversorgung, Jobticket oder Jobrad)