Stellenangebot: Maschinen- und Anlagenführer Logistikautomation (m/w/d) bei Müller - Die lila Logistik Fulfillment Solutions GmbH & Co. KG

Ihre Aufgabengebiete:

• Überwachung und Sicherstellung des störungsfreien Betriebs unserer hochautomatisierten Logistikanlagen
• Erster Ansprechpartner bei Störungen an der AutoStore-Anlage, Fördertechnik und Verpackungssystemen
• Analyse von Störungen sowie Durchführung von Erstmaßnahmen zur schnellen Wiederherstellung der Betriebsbereitschaft
• Durchführung einfacher mechanischer und elektrischer Reparaturen
• Betreuung und Bedienung moderner Fördertechnik, Kartonverschließer, Umreifer, Etikettierer sowie weiterer automatisierter Anlagen
• Koordination externer Servicepartner und Unterstützung bei Wartungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
• Unterstützung der Instandhaltung bei der Fehleranalyse und nachhaltigen Störungsbeseitigung
• Überwachung von Sicherheits-, Qualitäts- und Leistungsstandards
• Dokumentation von Störungen, Maßnahmen und Anlagenereignissen
• Mitarbeit an der kontinuierlichen Verbesserung unserer technischen Anlagen und Prozesse

Unsere Anforderungen:

• Abgeschlossene Ausbildung als Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d), Industriemechaniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder eine vergleichbare technische Qualifikation
• Erste praktische Erfahrungen im Umgang mit automatisierten Anlagen, Fördertechnik oder Produktionsanlagen
• Technisches Verständnis sowie Freude an der Analyse und Lösung technischer Probleme
• Grundkenntnisse in Mechanik und Elektrotechnik
• Sicherer Umgang mit PC-Anwendungen
• Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• Hohes Pflichtbewusstsein und hohe Zuverlässigkeit
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtbetrieb sowie gelegentlichen Wochenendeinsätzen
• Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke im Umgang mit internen Ansprechpartnern und externen Dienstleistern

Wir bieten Ihnen:

• Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven in einer zukunftsorientierten Branche
• Geregelte Arbeitszeiten und, falls notwendig, bezahlte Überstunden oder Freizeitausgleich
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Vergünstigtes Mittagessen in der firmeneigenen Kantine
• Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Gesundheitstagen
• Gemeinsame arbeitgeberfinanzierte Mitarbeiterveranstaltungen und Aktivitäten
• Vergünstigungen wie Corporate Benefits und Ähnliches
• Kostenlose Mitarbeiterparkplätze