Stellenangebot: Zerspanungsmechaniker (m/w/d) Bereich CNC Drehtechnik bei Bever Personal-Dienstleistungen GmbH
Das Wichtigste im Überblick
Besondere Merkmale
- Quereinstieg möglich
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort
WuppertalAngebotsart
ArbeitAnstellungsart
VollzeitBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Zerspanungsmechaniker/in - Drehtechnik
- CNC-Dreher/in
Stellenbeschreibung
Für einen renommierten Kundenbetrieb in Remscheid Bereich Maschinenbau suchen wir Sie mit der Absicht auf Übernahme in die Stammbelegschaft des Kundenunternehmens in regulärer Tagschicht. Ihre abgeschlossene Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d) - Fachrichtung CNC Drehtechnik - erleichtert Ihnen Ihre tägliche Arbeit. Sie verfügen über Programmierkenntnisse, idealerweise auf den Steuerungen aus dem Hause Traub. Der sichere Umgang mit Konstruktionszeichnungen und den für Ihr Berufsbild üblichen Messwerkzeugen ist für Sie selbstverständlich, da Sie während der Fertigung ständig die hohen Qualitätsstandards einhalten und kontrollieren.
Es erwartet Sie:
- eine abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem international tätigen Unternehmen hervorragende Anbindung an den Öffentlichen Personen-Nah-Verkehr.
- langfristige und sichere Einsatzmöglichkeit mit der Absicht der Übernahme in die Stammbelegschaft
- planbare Arbeitszeiten mit reichlich Raum für private Unternehmungen
- eine leistungsgerechte Entlohnung nach Tarif und zusätzlicher Branchenzuschläge und Zulagen
Auch Bewerber und Interessenten ohne entsprechende Berufsausbildung, aber mit Erfahrung in dem beschriebenen Bereich, werden bei der Stellenbesetzung berücksichtigt!
Nutzen Sie die Möglichkeit der Expressbewerbung oder übermitteln Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Bever Personal-Dienstleistungen GmbH
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitsvermittlung
- Zeitarbeit
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.