Stellenangebot: Lohn- und Gehaltsbuchhalter 2026-00914 (m/w/d) bei Staffinity Consulting GmbH

Unser Kunde, ein etabliertes Unternehmen aus dem Gesundheits- und Sozialwesen mit Sitz in Mülheim an der Ruhr, sucht im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d).

Je nach Erfahrung können Sie mit einem Jahresbruttogehalt von bis zu 59.000 € rechnen.

Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen.

Unsere Stellenanzeigen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Eigenverantwortliche Betreuung eines festen Mitarbeiterkreises innerhalb der monatlichen Entgeltabrechnung
• Erfassung und Prüfung variabler Vergütungsbestandteile wie Zuschläge, Sonderzahlungen, Prämien und Fehlzeiten
• Bearbeitung von Ein- und Austritten sowie abrechnungsrelevanten Veränderungen während des Beschäftigungsverhältnisses
• Pflege von Personalstamm-, Vertrags- und Abrechnungsdaten im eingesetzten Payroll-System
• Prüfung und Bearbeitung von Sachverhalten rund um Mutterschutz, Elternzeit, Krankheit und betriebliche Altersvorsorge
• Durchführung des gesetzlichen Melde- und Bescheinigungswesens
• Kommunikation mit Krankenkassen, Finanzämtern, Sozialversicherungsträgern und weiteren externen Stellen
• Ansprechpartner für Mitarbeitende bei Fragen zu Gehaltsabrechnungen, Abzügen und abrechnungsrelevanten Themen
• Abstimmung der monatlichen Abrechnungsergebnisse mit Finanzbuchhaltung und Personalabteilung
• Unterstützung bei Jahreswechselarbeiten sowie bei Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
• Mitarbeit bei der Vereinfachung und Digitalisierung von Payroll- und administrativen Personalprozessen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise im Personal-, Steuer- oder Finanzbereich
• Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung bzw. Payroll
• Gute Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Interesse daran, fachlich auf dem aktuellen Stand zu bleiben
• Erfahrung mit einem gängigen Abrechnungssystem wie DATEV LODAS, DATEV Lohn und Gehalt, Sage oder einer vergleichbaren Lösung
• Sicherheit bei der Bearbeitung unterschiedlicher Beschäftigungs- und Abrechnungssachverhalte
• Gute MS-Office-Kenntnisse und Offenheit gegenüber digitalen HR- und Payroll-Systemen
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und ein sorgfältiger Umgang mit vertraulichen Personaldaten
• Selbstständige und termintreue Arbeitsweise, insbesondere während der monatlichen Abrechnungsphase
• Serviceorientierung und Freude daran, Mitarbeitenden bei abrechnungsbezogenen Fragen kompetent weiterzuhelfen

Unser Kunde bietet Ihnen:

• Unbefristete Festanstellung in einem langfristig sicheren und gesellschaftlich relevanten Unternehmensumfeld
• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Möglichkeit zur individuellen Gestaltung des Arbeitstages
• 31 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage für ausgewählte persönliche Anlässe
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung
• Attraktive Jahressonderzahlung sowie weitere finanzielle Arbeitgeberleistungen
• Umfangreiche Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• Individuelle Weiterbildungen im Bereich Payroll, Arbeitsrecht und Personalwesen
• Vergünstigte Gesundheits- und Fitnessangebote sowie weitere Mitarbeitervorteile
• Strukturierte Einarbeitung und eigenständige Verantwortung für einen festen Abrechnungskreis
• Kollegiales HR-Team mit kurzen Abstimmungswegen und fachlichem Austausch

Über uns:

Modern, erfahren, verbindlich und zuverlässig – das ist Staffinity. Unser eingespieltes Team ist seit Jahren in den kaufmännischen und IT-Bereichen erfolgreich tätig. Wir schätzen den Fortschritt und pflegen daher unsere Kontakte, um unseren Netzwerkmitgliedern neue Perspektiven, Erfahrungen und Empfehlungen zu bieten.