Stellenangebot: Lohn- und Gehaltsbuchhalter 2026-00918 (m/w/d) bei Staffinity Consulting GmbH

Unser Kunde, ein wachsendes Unternehmen aus dem Bau- und Projektgeschäft mit Sitz in Wesel, sucht im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d).

Je nach Erfahrung können Sie mit einem Jahresbruttogehalt von bis zu 64.000 € rechnen.

Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit zu besetzen.

Unsere Stellenanzeigen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien.

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für einen eigenen Mitarbeiterbereich
• Erfassung und Abrechnung von Stunden, Mehrarbeit, Zuschlägen, Prämien und sonstigen Entgeltbestandteilen
• Prüfung der abrechnungsrelevanten Daten aus der Zeiterfassung und Klärung von Unstimmigkeiten
• Bearbeitung von Neueinstellungen und Austritten aus abrechnungstechnischer Sicht
• Berechnung von Urlaubsansprüchen, Entgeltfortzahlungen und sonstigen Fehlzeiten
• Abwicklung von Reisekosten und weiteren lohnrelevanten Erstattungen
• Erstellung und Prüfung von Meldungen im Rahmen des Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts
• Bearbeitung von Rückfragen seitens Krankenkassen, Finanzämtern und Behörden
• Erstellung von Verdienstbescheinigungen sowie weiteren personalbezogenen Nachweisen
• Abstimmung der monatlichen Personalkosten und relevanten Buchungsdaten mit der Finanzbuchhaltung
• Pflege und Kontrolle der digitalen Personal- und Abrechnungsdaten
• Unterstützung bei der Optimierung von Zeitwirtschaft, Abrechnung und angrenzenden Personalprozessen

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Steuerfachangestellter, Personaldienstleistungskaufmann oder Industriekaufmann (m/w/d)
• Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung oder einer vergleichbaren Payroll-Funktion
• Gute Kenntnisse der grundlegenden Vorschriften im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Erfahrung in der Abrechnung von Stundenlöhnen, Zuschlägen oder variablen Vergütungsbestandteilen ist von Vorteil
• Sicherer Umgang mit einer gängigen Abrechnungssoftware, idealerweise DATEV LODAS oder DATEV Lohn und Gehalt
• Kenntnisse in der elektronischen Zeiterfassung und digitalen Personalverwaltung sind wünschenswert
• Gute MS-Office-Kenntnisse und ein sicherer Umgang mit Zahlen
• Gewissenhafte und strukturierte Arbeitsweise mit Blick für abrechnungsrelevante Details
• Ausgeprägte Diskretion und Verlässlichkeit im Umgang mit vertraulichen Personaldaten
• Freundliche und lösungsorientierte Kommunikation mit Mitarbeitenden sowie internen und externen Ansprechpartnern

Unser Kunde bietet Ihnen:

• Unbefristete Festanstellung in einem wachsenden und wirtschaftlich stabilen Unternehmen
• Flexible Arbeitszeiten ohne starre Kernarbeitszeit
• 31 Urlaubstage sowie Sonderurlaub für ausgewählte persönliche Ereignisse
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach einer strukturierten Einarbeitungsphase
• Attraktive Jahresprämie in Abhängigkeit vom Unternehmenserfolg
• Überdurchschnittlicher Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Übernahme der Kosten für fachbezogene Weiterbildungen und Zertifizierungen
• Zuschuss zum Mittagessen sowie regelmäßige kostenfreie Verpflegungsangebote
• Moderne, digital ausgerichtete Personalabteilung mit zeitgemäßen HR-Systemen
• Regelmäßige Mitarbeiterevents und attraktive Vergünstigungen bei verschiedenen Partnerunternehmen
• Eigenständiger Verantwortungsbereich mit viel Gestaltungsspielraum innerhalb des Payroll-Teams

Über uns:

Modern, erfahren, verbindlich und zuverlässig – das ist Staffinity. Unser eingespieltes Team ist seit Jahren in den kaufmännischen und IT-Bereichen erfolgreich tätig. Wir schätzen den Fortschritt und pflegen daher unsere Kontakte, um unseren Netzwerkmitgliedern neue Perspektiven, Erfahrungen und Empfehlungen zu bieten.