Stellenangebot: Employee Relations Specialist (m/w/d) bei TJX Deutschland Ltd. & Co. KG

TJX Europe

Bei TJX Europe bietet jeder Tag neue Möglichkeiten für Entwicklung, Entdeckungen und Erfolge. Du wirst Teil unseres dynamischen Teams sein, das auf Vielfalt setzt, Zusammenarbeit fördert und deine Entwicklung in den Vordergrund stellt. Egal, ob du in unseren Distribution Centres, in den Offices oder in unseren Stores – TK Maxx & Homesense – arbeitest, wirst du viele Möglichkeiten haben, etwas zu lernen, dich zu entwickeln und etwas zu bewirken. Komm in unser TJX Team – ein Fortune 100-Unternehmen und der weltweit führende Off-Price-Einzelhändler.

Tätigkeitsbeschreibung:

Zur Verstärkung unseres Europäischen Employee Relations Teams suchen wir ab sofort eine/n Senior Employee Relations Specialist (m/w/d) befristet für 12 Monate im Umkreis von Düsseldorf.

Deine Aufgaben

• Du leitest Untersuchungen in arbeitsrechtlichen Sachverhalten, begleitest diese bis zum Abschluss und arbeitest eng mit Führungskräften sowie HR-Teams zusammen.
• Du berätst HR Business Partner und relevante Stakeholder in allen arbeitsrechtlichen und Employee-Relations-relevanten Fragestellungen und stellst die Einhaltung von gesetzlichen Vorgaben sowie internen Richtlinien sicher.
• Du übernimmst die fachliche Verantwortung für komplexe Employee-Relations-Fälle in diversen Fehlverhaltensfällen.
• Du steuerst und koordinierst arbeitsgerichtliche Verfahren, Early-Conciliation-Prozesse und die Zusammenarbeit mit internen sowie externen Rechtsberater:innen.
• Du analysierst Employee-Relations-Kennzahlen, erstellst regelmäßige Reports und leitest Trends sowie Handlungsempfehlungen für das Business ab.
• Du unterstützt Change-Management-Initiativen, HR-Projekte sowie die Weiterentwicklung von HR-Richtlinien, Prozessen und Dokumentationen.
• Du förderst die Weiterentwicklung der ER-Kompetenzen innerhalb der HR-Organisation durch Coaching, Schulungen und den Austausch von Best Practices.

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Employee Relations, Human Resources oder Arbeitsrecht, idealerweise in einem komplexen, operativen Umfeld.
• Erfahrung in der Bearbeitung von arbeitsrechtlichen Fällen und Konfliktsituationen.
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsfähigkeiten um unterschiedliche Stakeholder professionell zu beeinflussen und zu überzeugen.
• Analytische Denkweise sowie Erfahrung in der Auswertung von Daten, der Erstellung von Reports und der Ableitung von Handlungsempfehlungen.
• Hohe Eigeninitiative, Organisationsstärke und die Fähigkeit, mehrere komplexe Themen parallel zu steuern.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich.
• Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Integrität, pragmatischer Lösungsorientierung und der Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen auf allen Ebenen aufzubauen.

Bitte beachte, dass eine bestehende Arbeitserlaubnis für das Land, in dem du dich bewirbst, vorliegen muss.

Wir blicken nicht nur stolz auf unseren bisherigen Erfolg zurück, sondern sehen mit noch mehr Begeisterung unserer Zukunft entgegen. Wir geben unseren Mitarbeitenden Chancen und Raum für Entwicklung, schreiben Anerkennung groß und bieten ein wettbewerbsfähiges Gehalts- und Leistungspaket. Unsere Entschlossenheit, immer mutiger und größer zu denken, möchten wir mit dir teilen. Unsere Zukunft startet mit dir an Bord! Wir berücksichtigen alle Bewerber*innen unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlecht, Geschlechteridentität, Ehe und Lebenspartnerschaft, Schwangerschaft und Mutterschaft, Herkunft, Religionszugehörigkeit oder Weltanschauung und/oder sexueller Orientierung.