Stellenangebot: Sachbearbeitung Schulentwicklung (m/w/d) bei Stadtverwaltung Trier

Die Stadt Trier sucht für das Amt für Schulverwaltung und Sport zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein

Sachbearbeitung Schulentwicklung (m/w/d)

Teilzeit, unbefristet, Besoldungsgruppe A 11 LBesG / Entgeltgruppe 10 TVöD

Ihre Aufgaben:

• Beobachtung und Bewertung der Entwicklungen in der Schullandschaft sowie der gesetzlichen Änderungen und entsprechende Ableitung von Handlungsempfehlungen / Maßnahmen im Rahmen der Schulentwicklung
• Prozesssteuerung und Umsetzung der Schulentwicklung sowie Koordination der sich daraus ergebenden Maßnahmen des Schulträgers
• Mitarbeit bei der Weiterentwicklung, Aufstellung und Fortschreibung der Schulentwicklungsplanung
• Verfahrenssteuerung bei organisatorischen Schulentwicklungsmaßnahmen in Abstimmung mit der Schulbehörde
• enge Zusammenarbeit mit dem kommunalen Bildungsmanagement sowie Mitarbeit bei der Erstellung der jährlichen Schülerstatistiken
• Umsetzung von politischen Initiativen und Beschlüssen
• Erarbeitung von Vorlagen, Berichten und Stellungnahmen sowie Präsentation von Arbeitsergebnissen in unterschiedlichen Gremien

Ihr Profil:

• Laufbahnprüfung für das 3. Einstiegsamt der Fachrichtung Verwaltung und Finanzen bzw. erfolgreich abgelegte II. Verwaltungsprüfung
• Fähigkeit zum analytischen Denken und Handeln
• eigenverantwortliche, strukturierte und genaue Arbeitsweise
• ausgeprägte Kritik- und Dialogfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick
• Belastbarkeit und Zuverlässigkeit
• Loyalität und Diskretion
• sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift

Das unbefristete Beschäftigungsverhältnis richtet sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst mit Entgelt aus der Entgeltgruppe 10 TVöD bzw. Besoldung aus Besoldungsgruppe A 11 LBesG. Der Beschäftigungsumfang beträgt 50 % der Vollbeschäftigung. Es besteht die Möglichkeit, die Arbeit nach Absprache mit der Amtsleitung zumindest in Teilen im Rahmen eines mobilen Arbeitsplatzes zu erledigen.

Wir bieten:

• Familienfreundlichkeit z.B. durch flexible Arbeitszeiten, Krippenbelegplätze, eine eigene Ferienbetreuung für Kinder von Mitarbeitenden, Unterstützung bei der Vermittlung von Kurzzeitpflegeplätzen
• betriebliche Gesundheitsförderung
• gezielte Fortbildungsangebote
• aktive Gestaltungsmöglichkeiten in einer modernen Verwaltung
• kollegiale Atmosphäre und ein dynamisches, motiviertes Team

Die Stadtverwaltung Trier ist als familienfreundliche Institution zertifiziert. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. In Umsetzung des Landesgleichstellungsgesetzes begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Frauen. In Umsetzung des Migrationskonzeptes der Stadt Trier begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Personen mit Migrationshintergrund.

Ihr Kontakt:

Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Mendgen zur Verfügung, Tel. 0651/718-2117.

Sollten Sie Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet haben, versenden Sie bitte die Online Bewerbung bis zum 27. September 2026.