Stellenangebot: Leitung Technische Ausbildung (m/w/d) bei Kiesel GmbH

Für den weiteren Ausbau unserer Ausbildungsorganisation suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Leitung Technische Ausbildung (m/w/d).
In dieser Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für die technische Nachwuchsentwicklung innerhalb der Kiesel Group und gestalten die Ausbildung sowie Qualifizierung unserer technischen Fachkräfte aktiv mit.
Dabei geht es um mehr als die Organisation von Ausbildungsprozessen. Wir suchen eine Persönlichkeit, die technische Kompetenz mit Begeisterung für die Entwicklung von Menschen verbindet, Wissen verständlich vermittelt, Netzwerke schafft und moderne Ausbildungs- und Trainingskonzepte zukunftsorientiert weiterentwickelt.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die technische Ausbildung innerhalb der Kiesel Group
• Weiterentwicklung der Verbundausbildung sowie Sicherstellung einheitlicher Ausbildungsstandards
• Betreuung und Unterstützung der technischen Standortausbilder sowie Begleitung der Auszubildenden während der gesamten Ausbildungszeit
• Entwicklung, Umsetzung und kontinuierliche Weiterentwicklung moderner, praxisnaher und zukunftsorientierter Ausbildungs-, Lern- und Qualifizierungskonzepte
• Entwicklung und Durchführung innerbetrieblicher Schulungen, technischer Trainings, Prüfungsvorbereitungen sowie weiterer Qualifizierungs- und Fördermaßnahmen
• Planung, Organisation und Begleitung von Zwischen- und Abschlussprüfungen
• Entwicklung von Trainingsinhalten, Schulungsunterlagen und digitalen Lernformaten
• Aufbau, Steuerung und Pflege eines internen sowie externen Trainernetzwerks
• Mitwirkung bei Ausbildungsmarketing, Nachwuchsgewinnung sowie Planung und Durchführung von Ausbildungsveranstaltungen
• Enge Zusammenarbeit mit Berufsschulen, Bildungspartnern, Fachbereichen und Werkstätten
• Repräsentation der Kiesel Gruppe gegenüber Bildungseinrichtungen, Verbänden und Kammern
• Ansprechpartner (m/w/d) für technische Ausbildungs-, Trainings- und Qualifizierungsthemen

Ihr Profil

• Abgeschlossene technische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung zum Meister (m/w/d), Techniker (m/w/d) oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung in der technischen Ausbildung, Qualifizierung oder Weiterbildung
• Idealerweise Ausbildereignung nach AEVO
• Erfahrung in der Begleitung und Entwicklung von Auszubildenden oder technischen Fachkräften
• Ausgeprägte technische Affinität sowie Freude an der Wissensvermittlung und Führungskompetenz
• Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und eine strukturierte Arbeitsweise
• Fähigkeit, technische Zusammenhänge verständlich und praxisnah zu vermitteln
• Sicherer Umgang mit digitalen Lern- und Kommunikationstools
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen innerhalb Deutschlands

Unsere Benefits

• Kostenlos Wasser & Kaffee
• Kindergartenzuschuss
• Moderne Arbeitsplätze
• Firmenhandy (privat & geschäftlich)
• Parkplätze
• Urlaubsanspruch 30 Tage
• Akademie
• Kurze Entscheidungswege