Stellenangebot: Sachbearbeiter Einkauf (m/w/d) bei Lorenz Personal GmbH Co. KG
Das Wichtigste im Überblick
Besondere Merkmale
- Stelle im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung
Arbeitsort
Nürnberg, MittelfrankenAngebotsart
ArbeitAnstellungsart
VollzeitBeginn
ab sofortBerufsbezeichnung
- Sachbearbeiter/in - Einkauf
- Fachkaufmann/-frau - Einkauf und Logistik
Stellenbeschreibung
Sachbearbeiter Einkauf (m/w/d)
Vollzeit | Fürth
Unser Kunde verarbeitet und installiert feuerfeste und hitzebeständige Materialien, die verschiedenen Belastungsfaktoren ausgesetzt sind. Beim Bau industrieller Schornsteine baut er Wände aus Stahlbeton und positioniert Schornsteingürtel, Verkleidungen und Blitzschutzsysteme.
Aufgaben:
- Umsetzung und Bearbeitung von Bestellanforderungen im SAP-System sowie manuelle Erfassung bei Bedarf
- Erstellung von Bestellungen und Nachverfolgung von Lieferterminen in Abstimmung mit Lieferanten
- Einholung und Auswertung von Preisangeboten sowie Unterstützung bei der Lieferantenauswahl
- Bearbeitung von Reklamationen und Klärung von Abweichungen mit Lieferanten
- Pflege von Preis- und Stammdaten im SAP-System
- Bearbeitung interner Anfragen sowie Unterstützung des Einkaufsteams im Tagesgeschäft
- Vertretung innerhalb des Einkaufsbereichs bei Abwesenheiten
Anforderungen:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Industriekaufmann (m/w/d), oder vergleichbare Qualifikation
- Erste Berufserfahrung im Einkauf oder in der Beschaffung eines produzierenden Unternehmens
- Sehr gute Kenntnisse in SAP R/3 MM
- Gute Kenntnisse in MS Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
- Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise
Benefits:
- Gründliche Einarbeitung in einem sympathischen Team
- Mitarbeiterevents
Arbeitsorte
Unternehmensdarstellung: Lorenz Personal GmbH Co. KG
HauptsitzNürnberg, Mittelfranken
Gründung1981
In diesem Dokument befinden sich aus Sicherheitsgründen keine Kontaktdaten des Arbeitgebers. Wenn Sie diese sehen möchten, lösen Sie bitte die Sicherheitsfrage und laden Sie das PDF erneut.