Stellenangebot: Wir suchen eine/n Mitarbeiter (m/w/d) für die Leerwohnungssanierung. bei eG Wohnen 1902

Die eG Wohnen 1902 ist mit rund 9.000 Wohnungen in den verschiedenen Stadtteilen von Cottbus sowie in Burg/ Spreewald und in Peitz die größte Wohnungsbaugenossenschaft Brandenburgs.

Wir suchen eine/n Mitarbeiter (m/w/d) für die Leerwohnungssanierung.
Sie sind Teil eines 12-köpfigen Teams Technik.
Sie koordinieren die Leerwohnungssanierungen im Bestand der eG Wohnen 1902.
Diese umfassen Maßnahmen wie die Erneuerung von Sanitäranlagen, Elektroinstallationen, Bodenbelägen, Putz- und Malerarbeiten, Tischlerarbeiten und weitere bauliche Anpassungen. 

Diese Aufgaben erwarten Sie:

• Technische Betreuung und Steuerung von Leerwohnungen bis zur Wiedervermietung in Zusammenarbeit mit den anderen Abteilungen der eG Wohnen 1902 und unseren Vertragspartnern der Leerwohnungssanierung
• Durchführung von Wohnungsbegehungen sowie Feststellungen von Schäden und Modernisierungsbedarf
• Einholung von Angeboten
• Sicherstellung einer schnellen und wirtschaftlichen Wiederherstellung der Vermietbarkeit
• Terminsteuerung und Qualitätskontrolle der ausgeführten Arbeiten
• Ausgleich von Zielkonflikten zwischen allen Beteiligten in Hinblick auf Kosten, Qualität und Termine
• Durchführung technischer Abnahmen 
• Vertragsbearbeitung und Rechnungsprüfung 
• Dokumentation der Maßnahmen

Das bringen Sie mit:

• technische Qualifikation (idealerweise Meister oder Techniker) mit gewerkeübergreifendem Fachwissen
• Erfahrung in der Modernisierung und Sanierung von Wohnimmobilien
• Kenntnisse im Bauvertragsrecht (VOB) sowie relevanter Normen und Vorschriften
• Erfahrung in der Steuerung mehrerer Projekte gleichzeitig
• Ausgeprägtes Kosten- und Qualitätsbewusstsein
• Sicherer Umgang mit MS Office 
• Kommunikations- und Verhandlungsgeschick
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Führerschein Klasse B
• Sie denken bereichsübergreifend und haben ein gutes Verständnis von technischen und kaufmännischen Zusammenhängen sowie eine hohe Affinität zu Aspekten der Digitalisierung.

IHR MEHRWERT:

• 37-Stunden-Woche und flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit
• 30 Tage Urlaub sowie frei an Heiligabend und Silvester und Freitag nach Christi Himmelfahrt
• sicherer und moderner Arbeitsplatz
• individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• bezuschusstes Mittagessen in unserem hauseigenen Bistro
• vergünstigtes Wohnen in unserer Genossenschaft
• gute Verkehrsanbindung und kostenfreie Parkmöglichkeiten
• Teamevents und Betriebssportverein