Stellenangebot: Hauswirtschaftliche Hilfskraft (m/w/d) Kita Aufwind bei AWO Karlsruhe gemeinnützige GmbH

Die Kita Aufwind befindet sich im Karlsruher Stadtteil Südstadt Ost. In vier altersgemischten Ganztagesgruppen werden 60 Kinder im Alter von 1 - 6 Jahren begleitet, gefördert und betreut. Schwerpunkte dieser Einrichtung sind Sport / Bewegung und Sprache. 2010 wurde sie als Bewegungskindergarten vom Landessportverband Baden-Württemberg zertifiziert. Für Kinder von Mitarbeiter*innen der PSD-Bank stehen Belegplätze zur Verfügung. Interesse und Freude am Sport oder eigene sportliche Aktivitäten und Hobbys sind für eine Bewerbung von Vorteil.

Unterstützen auch Sie unsere Arbeit für die Menschen in Karlsruhe und verstärken unser Team ab 01.10.2026!

Hauswirtschaftliche Hilfskraft (m/w/d)

auf geringfügiger Basis, befristet bis 31. August 2027

Kennziffer: 0001_001009

Ihre Aufgaben

• Reinigung des Geschirrs und der Essensbehältnisse mit Hilfe einer Spülmaschine
• Pflege und Reinigung der Küche
• Unterstützung bei den Mahlzeiten (Wareneingangskontrolle, Mithilfe beim Ein- und Abdecken, Bestückung der Speisewägen, Zubereitung kleiner Snacks)
• Mitverantwortung für einen reibungslosen Küchen- und Serviceablauf
• Einhaltung aller Hygiene- und Reinigungsvorschriften, sowie der dazugehörigen Dokumentation

Das zeichnet Sie aus

• Erfahrung im Haushalt oder eine Ausbildung zur Hauswirtschaftsfachkraft
• Sinn für Sauberkeit, Ordnung und eine sorgfältige Arbeitsweise
• Aufgeschlossene Persönlichkeit, freundliches Auftreten und Teamfähigkeit

Das bieten wir Ihnen

• Die Stelle ist zunächst befristet. Wir sind jedoch bestrebt, unseren Mitarbeiter*innen nach Möglichkeit eine verlässliche und langfristige Perspektive zu bieten.
• Entgelt entsprechend nach Qualifikation und Berufserfahrung zwischen ca. 2.732 € – 3.389 € (entspricht EG 2 TVöD-VKA bei Vollzeit)
• 29 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12 und der 31.12 arbeitsfrei
• Unterstützung durch ein engagiertes Team
• Vielseitige interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie verschiedene Verbands- und Firmenveranstaltungen
• Möglichkeiten zur Beteiligung und Mitgestaltung durch hierarchie- und bereichsübergreifende Partizipationsformate (AWOImPro)
• Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, JobRad, VWL-Zuschuss und viele weitere Vorteile für Mitarbeitende
• Gute Anbindung an den öffentlichen Personennahverkehr (ÖPNV)