Stellenangebot: Heilpädagoge (m/w/d) für individuelle Entwicklungsförderung bei Diakonisches Werk des Ev. -luth. Kirchenkreis Schleswig-Flensburg

HEILPÄDAGOGIK, DIE KINDER IN IHRER ENTWICKLUNG STÄRKT.

Jedes Kind bringt eigene Fähigkeiten, Bedürfnisse und Entwicklungsmöglichkeiten mit. Als Heilpädagoge/in begleiten Sie Kinder dabei, diese zu entdecken und weiterzuentwickeln – mit einem geschulten Blick, fachlicher Kompetenz und einem guten Gespür dafür, was das einzelne Kind braucht.
Im Diakonischen Werk Schleswig-Flensburg  in der Heilpädagogischen Tagesstätte am Standort Schuby begleiten Sie Kinder ab dem zweiten Lebensjahr bis zur Einschulung, die besondere Unterstützung benötigen. Sie entwickeln individuelle heilpädagogische Förderangebote, stärken Ressourcen und schaffen Möglichkeiten für Entwicklung, Selbstständigkeit und Teilhabe.
Dabei arbeiten Sie dort, wo das Kind seinen Alltag erlebt: in der Kindertagesstätte und im häuslichen Umfeld. Sie stehen im engen Austausch mit Eltern, Bezugspersonen und pädagogischen Fachkräften und verbinden heilpädagogische Förderung mit Beratung und einem ganzheitlichen Blick auf das Kind und sein Umfeld.
Die Stelle umfasst grundsätzlich 36 Stunden pro Woche und kann flexibel auf zwei Mitarbeitende aufgeteilt werden. Je nach Qualifikation erfolgt die Eingruppierung in K7 für Erzieher bzw. in K7+ mit Heilpädagogen-Zulage für staatlich anerkannte Heilpädagogik. Wir suchen: 

Heilpädagoge (m/w/d) für individuelle Entwicklungsförderung
Friedrichsfeld 1, 24850 Schuby, Zum nächstmöglichen Zeitpunkt, , Teilzeit, unbefristet Gehalt 3.654,00 bis 4.469,00 EUR brutto pro Monat

Gute Gründe sich für uns zu entscheiden: 

• Faire Vergütung und Sozialleistungen - Freuen Sie sich auf Bezahlung gemäß des Tarifvertrags TV KB. Diese ist abhängig von der Berufserfahrung und von den konkreten Aufgaben. Enthaltene Sozialleistungen sind z.B. Sonderzahlungen im Juni und November sowie zusätzliche Altersvorsorge
• Guter Zusammenhalt - Die Gemeinschaft wird durch interne unterschiedlichste Veranstaltungen und Events gefördert, die den Zusammenhalt im Team stärken. Geistliche Impulse bieten Raum für Besinnung. Diese Gemeinschaft ist Ausdruck unserer evangelischen Identität.
• Ökologisch nachhaltige Arbeitsbedingungen Mit der Umsetzung unseres Klimaschutzkonzepts übernehmen wir bewusst Verantwortung und tragen aktiv zur Bewahrung der Schöpfung bei. Wir fördern z.B. die Nutzung des öffentlichen Nahverkehrs sowie E-Mobilität und arbeiten grundsätzlich ressourcenschonend
• Positive Work-Life-Balance vor Ort - Für den Ausgleich zwischen Arbeit und Freizeit bieten wir 30 Urlaubstage pro Jahr bei einer 5-Tage Woche, plus frei am 24. und 31. Dezember und anlassbezogene Arbeitsbefreiungen. Zusätzlich gibt es Angebote für mehr Gesundheit und Wohlbefinden, Freistellungsregelungen und finanzielle Leistungen für unsere Mitarbeitenden (z.B. Fitness, E-Bike Zuschuss oder Jobticket).
• Unternehmenskultur, die Gutes tut - Zum lutherischen Selbstverständnis der Nordkirche gehört es, dass wir Menschen in allen Lebenslagen und Phasen beistehen: ob bei der Geburt, in den Familien, beim Erwachsenwerden und Heiraten, ob in Krisen oder Einsamkeit, im Leben wie zuletzt im Sterben. Unsere Mitarbeitenden sind Teil unserer wertschätzenden Unternehmenskultur und tun Gutes.
• Weiterentwicklung - Wir streben langfristige Beschäftigungsverhältnisse mit gut geschulten und motivierten Mitarbeitenden an, die sich intern weiterentwickeln. Dafür bieten wir die Freistellung bei vollem Entgelt und voller Kostenübernahme bei von uns veranlassten Fort- und Weiterbildungen an.
• Mitarbeitendenrabatte - Attraktive Angebote von starken Marken aus allen relevanten Lebensbereichen - zum Beispiel: Technik, Reisen, Mode oder Wohnen der Anbieter Corporate Benefits, WGKD und andere.
• Externe Beratung - Vertrauliche externe Unterstützung in allen Lebenslagen für mentales Wohlbefinden – Employee Assistance Program (EAP)
• Bezahlung nach Entgeltgruppe K 7 – Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte (Abteilung 3) in der Nordkirche: TV KB. Staatlich anerkannte Heilpädagog:in erhalten zusätzlich eine Zulage.

Übersicht der tariflichen Vergütung in den Entgeltgruppen nach dem Tarifvertrag für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)

Wen wir brauchen: 

In der Heilpädagogik ist jeder Einsatz anders. Sie richten Ihre Arbeit am individuellen Bedarf des Kindes und seiner Lebenssituation aus und bringen dabei Ihre heilpädagogische Fachlichkeit ebenso ein wie Ihre Fähigkeit, Kinder und ihre Bezugspersonen aufmerksam und wertschätzend zu begleiten.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Individuelle heilpädagogische Förderung auf Grundlage der Bedarfsermittlung planen, durchführen und weiterentwickeln
• Alters- und entwicklungsgerechte Förderangebote gestalten sowie Fähigkeiten und Ressourcen der Kinder erkennen und stärken
• Kinder in ihrer Entwicklung begleiten und Selbstständigkeit, Teilhabe und Handlungsmöglichkeiten im Alltag fördern
• Eine professionelle und vertrauensvolle Beziehung zu den Kindern aufbauen und Eltern, Personensorgeberechtigte sowie weitere Bezugspersonen einbeziehen
• Fachdiensten sowie medizinischen und therapeutischen Einrichtungen zusammenarbeiten
• Die eigene Arbeit selbstständig, eigenverantwortlich und flexibel gestalten und dabei unterschiedliche Lebenswelten des Kindes in die heilpädagogische Arbeit einbeziehen – in Absprache mit dem Kleinteam

 Unsere Erwartung: 

• Staatliche Anerkennung als Heilpädagog:in, Erzieher:in, oder eine vergleichbare fachlich passende Qualifikation
• Heilpädagogische Fachlichkeit und Freude daran, Kinder individuell in ihrer Entwicklung zu begleiten und zu fördern
• Eine wertschätzende und ressourcenorientierte Haltung gegenüber Kindern und ihren Familien
• Freude an der Zusammenarbeit mit Eltern, dem pädagogischen Team und weiteren Fachstellen
• Ein gutes Gespür für unterschiedliche Bedürfnisse und die Fähigkeit, Beziehungen zu Kindern und ihren Bezugspersonen aufzubauen
• Eine selbstständige Arbeitsweise sowie Freude am fachlichen Austausch und an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Wir freuen uns sowohl über erfahrene Heilpädagog:innen als auch über Berufseinsteiger:innen, die ihre Fachlichkeit bei uns einbringen und weiterentwickeln möchten.

Was sonst noch wichtig ist: 

Bewerbungsfrist: 30.09.2026

Haben Sie Interesse an der Aufgabe oder möchten Sie mehr über uns erfahren? Sprechen Sie uns gerne an. Wir nehmen uns Zeit für Ihre Fragen.

Wenn Sie Ihre berufliche Kompetenz mit sozialem Engagement verbinden und in einem Umfeld arbeiten möchten, in dem Menschen im Mittelpunkt stehen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Bitte senden Sie uns Ihre Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, relevante Nachweise) über unser Online-Portal.

Die Vorlage eines erweiterten (qualifizierten) Führungszeugnisses wird im Rahmen des Einstellungsverfahrens vorausgesetzt.

Unabhängig davon begrüßen wir Bewerbungen von Menschen vielfältiger Geschlechter, Nationalitäten, ethnischer und sozialer Herkunft, Alters, Behinderungen sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir wertschätzen Vielfalt und ein respektvolles Miteinander.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und vielleicht schon bald gemeinsam mit Ihnen Zukunft zu gestalten.