Stellenangebot: Sales Projektmanager (m/w/d) bei MRS Electronic GmbH & Co. KG

Ihre Aufgaben

• Kundenbetreuung: Sie unterstützen den Key Account Manager und die Vertriebsleitung bei der operativen sowie administrativen Betreuung unserer Bestands- und Neukunden. 
• Angebotserstellung: Sie bereiten Angebote und Präsentationen vor, erstellen diese selbstständig und verfolgen sie aktiv.
• Kundenkommunikation: Termine mit Kunden werden von Ihnen organisiert, begleitet und professionell dokumentiert - inklusive Gesprächs- und Besuchsberichten.
• Fristen & Termine: Sie überwachen Termine, Fristen und Vertragslaufzeiten.
• Datenpflege: Sie pflegen und aktualisieren relevante Kundendaten und laufende Projekte in unseren Systemen (Jira und Sales Cloud).
• Berichterstellung: Sie wirken bei der Erstellung von Reports, Forecasts sowie Auswertungen mit und sorgen so für eine fundierte Entscheidungsgrundlage.
• Schnittstellenfunktion: Die Kommunikation mit Kunden und internen Fachabteilungen wie Projektmanagement oder Entwicklung gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

Ihr Profil

• Ausbildung/ Studium: Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Betriebswirtschaft, ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen (Vertrieb/ Marketing) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Kenntnisse: Sie haben bereits zwei bis drei Jahre Berufserfahrung im Bereich Key Account Management, Projektmanagement oder Customer Service und verfügen über ein gutes technisches Verständnis.
• Computeraffinität: Sie haben einen sicheren Umgang mit den gängigen MS Office Programmen sowie bestenfalls bereits Erfahrungen mit SAP und Sales Cloud.
• ·         Sprachkenntnisse: Ihre Deutschkenntnisse sind sehr gut und auch ihre Englischkenntnisse sind auf einem guten Niveau.
• Arbeitsweise: Sie arbeiten selbstständig sowie strukturiert und denken analytisch.
• Persönlichkeit: Ihre Serviceorientierung, Kommunikationsfähigkeit, Organisationsgeschick und Ihr sicheres Auftreten runden Ihr Profil ab.

Warum Sie zu MRS kommen sollten 

• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiteinteilung, Möglichkeit für mobiles Arbeiten und großzügige Urlaubsregelung
• Vorsorge & Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge und breites Angebot an Gesundheitsförderung über JobRad und Hansefit
• Teamgeist: Regelmäßige Mitarbeiter-Events wie z. B. Teambuilding-Maßnahmen, Sommerfeste oder Weihnachtsfeiern
• Internationalität: Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten in einem international ausgerichteten Unternehmen mit enger Verbundenheit zum Hauptstandort in Rottweil
• Weiterentwicklung: Fachspezifische Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Eigenständigkeit: Selbstverantwortlicher Arbeitsplatz mit spannenden Projekten, in denen Sie Ihr Knowhow und Ihre Ideen einbringen und wesentlich zum Erfolg beitragen können
• Firmenkultur: Familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen